De spilindex is overschreden. Dit heeft tot gevolg dat de sociale uitkeringen in de maand september met 2 %  toenemen. Dit heeft dus een weerslag op werkloosheid, brugpensioen, kinderbijslag...

Ambtenaren en werknemers uit de non-profitsector krijgen hun indexaanpassing vanaf oktober.

Zodra het aangepaste overzicht van sociale uitkeringen en bijdrgaen beschikbaar is publiceren we dit op ACV-online.

Op 15 september organiseren ACV, ABVV en ACLVB een militantenconcentratie rond het recht op een minimumpensioen dat toelaat om waardig te leven.

Deze manifestatie, aan de vooravond van de Europese Top van Ministers van Sociale Zaken waar de problematiek van de pensioenen besproken wordt, moet het eisenpakket van de vakbonden kracht bijzetten: een minimumpensioen van minstens 1 150 euro netto per maand, de correcte toepassing van de wet op de welvaartsvastheid, geen verhoging van de pensioen- en brugpensioenleeftijd,...

In eerste instantie is de concentratie gericht op gepensioneerden en bruggepensioneerden, maar iedereen die zich betrokken voelt bij deze problematiek is uiteraard welkom. De concentratie vindt plaats in de Kleine Wetstraat om 11u.

Download pamflet

Spooroperator NMBS rekent sinds vorige week een toeslag van 7 euro aan voor wie een treinreis naar het buitenland aan het loket wil boeken. Wie de toeslag wil ontlopen, moet zijn ticket maar boeken via internet. Begin juli werd dezelfde toeslag al ingevoerd voor wie tickets bestelt via het callcenter. “Zeer betreurenswaardig”, vindt Luc Piens van ACV Transcom.

Een hevig sociaal conflict op een Panamese werf heeft verschillende vakbondsleiders in de gevangenis doen belanden. Op de werf is ook het Belgische baggerbedrijf Jan De Nul actief. De baggeraar sleepte er contracten in de wacht voor de verbreding en verdieping van het Panamakanaal en voor de bouw van een nieuw sluizencomplex.

De Vlaamse regering heeft eind juli beslist om vanaf 1 augustus te snoeien in het stelsel van de opleidingscheques. Dat betekent dat werknemers voor tientallen opleidingen geen financieel steuntje in de rug meer krijgen van de overheid.

De overstromingen in Pakistan treffen bijna 20 miljoen mensen, die dringend nood hebben aan onderdak, drinkbaar water en voedsel. Het water blijft nog steeds stijgen en bedreigt nu ook 3 grote steden in het zuiden van de Indusvallei. Lokale organisaties zijn actief om getroffen landgenoten te helpen. Onder hen ook de onafhankelijke vakbond APTUC, een partner van ACV en Wereldsolidariteit.

Wereldsolidariteit roept iedereen op de noodhulp te steunen met een gift voor 12.12, het Consortium van noodhulporganisaties. In een latere fase zal Wereldsolidariteit met APTUC bekijken hoe ze de heropbouw kan ondersteunen. Meer informatie op de website van Wereldsolidariteit

Op 4 september speelt ACV Antwerpen de Waardig werk Cup (Provinciaal Sportcentrum Peerdsbos
Bredabaan 31 - 2930 Brasschaat, vanaf 10u tot 16u30). 16 bedrijven en centrales en bedrijven nemen het tegen elkaar op om te sjotten voor betere arbeidsomstandigheden in Noord en Zuid. Kom mee supporteren voor waardig werk en schrijf jezelf en familieleden in voor de Waardig Werk Cup. Niet alleen de voetballers zijn welkom. Er is de hele dag animatie voor groot en klein. Na de finale wordt er afgesloten met een feestelijke prijsuitreiking en receptie.

Artikels  over 14 000 jobs die niemand wil, 120 000 jobs die nodig zijn in de witte sector, de VDAB die eerst geen en de dag daarna hals over kop wel 450 Belgen vindt om fruit te plukken. Ze staan broederlijk naast artikels over werkloosheid die blijft stijgen, jonge werkzoekenden zonder toekomstperspectieven of werkzoekenden die een nieuwe baan na 2 jaar weer kwijt zijn. Volgt u het nog allemaal?

Op zijn zomerblog brengt het ACV een genuanceerde analyse van de on(be)grijpbare werkloosheid.

Uit een rapport van Aon Consulting bleek onlangs dat het absenteïsme de werkgevers in België jaarlijks meer dan 5 miljard euro kost. Terwijl Unizo aangeeft dat het absenteïsme de werkorganisatie in veel KMO’s onder druk zet, lijken ze niet te zien dat het vaak de werkorganisatie is die mensen onder druk zet. Dat het werk dat mensen moeten uitvoeren, er in een aantal gevallen voor zorgt dat ze afwezig blijven. Meer aandacht voor werkbaar werk is noodzakelijk: resultaten van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor tonen aan dat in 2004 en 2007 slechts 52,3% en 54,1% van de Vlaamse werknemers een werkbare job had! We zijn benieuwd naar de nieuwe cijfers.

Meer over werkbaar werk op de zomerblog van het ACV.

Voor de derde keer in tien jaar tijd raken een aantal Nederlandse pensioenfondsen in problemen.  150 000 tot 170 000 gepensioneerden zullen volgend jaar tot 14 % minder pensioen krijgen! En het kan nog erger, zeker 14 fondsen lopen zelfs gevaar failliet te gaan. En dan is al het gespaarde pensioengeld weg.

Luc Cortebeeck schrijft op de ACV zomerblog dat het bij ons gelukkig zo een vaart niet zal lopen. Dankzij ons model van 'verzekering en solidariteit'. Een model dat door mensen zoals professor Marc De Vos van de denktank Itinera  en kapitaalsgoeroe Geert Noels al helemaal afgeschreven was ten voordele van het systeem van pensioenfondsen zoals in Nederland...

2 op 3 bedrijven doen het nu beter dan in 2008.  Zelfs Opel Antwerpen maakt winst, onbegrijpelijk voor de 1 350 werknemers die het einde van het bedrijf zien naderen. Maar zelfs de economische analisten geven aan dat dit “dankzij de besparingen is, vooral personeelsbesparingen en schuldafbouw.” Bijkomend probleem is dat de ondernemingen niet investeren, te veel cash blijven opslaan en dus te weinig mensen aan het werk zetten. De normale economische kringloop loopt vast

Luc Cortebeeck dringt er op de ACV zomerblog op aan dat bedrijven opnieuw hun natuurlijke rol gaan spelen. Investeren en werk geven! Zodat gezinnen hun verlies kunnen inhalen en overheden hun tekorten en schuldenlast  kunnen afbouwen. Anders dreigt minder consumptie en dus opnieuw een economische vertraging.

De financieringswet, die de centenverdeling in België regelt, was de laatste dagen niet uit de media weg te slaan. Die commotie rond de wijziging van de financieringswet is volgens Luc Cortebeeck overtrokken. De ACV-voorzitter stelt dat de wet haar werk heeft gedaan, maar niet meer aangepast is aan de (nieuwe) realiteit.

Als de huidige 35 miljard die vanuit het federale niveau naar gewesten en gemeenschappen gaan, nog eens verhoogd worden met 15 tot 18 miljard (al naargelang de bron,) dan kan dit niet zonder nieuwe regels.  Dus het is onnodig en contraproductief er een partijtje Walen of Vlamingen 'bashing' van te maken. Het valt immers op dat zowel Vlaamse als Franstalige specialisten het probleem van de financieringswet erkennen en er modellen hebben voor uitgewerkt.

Lees de volledige analyse van Luc Cortebeeck op de ACV zomerblog.

Je wil een eigen woning kopen, maar je kampt met (aanleg voor) gezondheidsproblemen? Dan zal je het zeer moeilijk hebben om een schuldsaldoverzekering te krijgen. Of moet je een zeer hoge premie betalen. De 'wet Partyka' die er kwam op initiatief van verschillende parlementsleden zou deze problemen moeten oplossen.  De besprekingen binnen de Commissie voor Verzekeringen zijn echter spaak gelopen.

BHV, de financiering van Brussel en de personenbelasting zouden tot vannacht de knelpunten geweest zijn bij de regeringspreformatie. Maar ook gezondheidzorg, arbeidsmarktbeleid, kinderbijslag... liggen op de onderhandelingstafel.

In de ACV zomerblog benadrukt Luc Cortebeeck dat deze regeringspreformatie en bijhorende staatshervorming sociaal dus niet zonder gevolgen zal zijn. Het ACV volgt de onderhandelingen dan ook met argusogen en staat klaar om zijn rol op te nemen.

Er moet voor 22 miljard gesaneerd worden om in 2015 opnieuw een begroting in evenwicht te hebben. 25 miljard zelfs, stelt preformateur Di Rupo. En dus hoor je de werkgevers opvallend veel klagen over de torenhoge belastingdruk. Waag het vooral niet extra-geld te gaan zoeken bij de bedrijven, heet het. De bedrijven doen nu alsof de staat hen de voorbije jaren heeft uitgeperst als een citroen. Terwijl de naakte cijfers aantonen dat ze de voorbije jaren hebben kunnen rekenen op een massieve belastingverlaging.

Lees dit volledig artikel op de zomerblog van het ACV.

Het aantal jobstudenten is deze zomer flink toegenomen. Dit is ook duidelijk te merken aan de stortvloed van vragen die binnenkomen via mail en telefoon bij de helpdesk van het ACV. “Wij ervaren een stijging van meer dan 50 procent in vergelijking  met vorig jaar” luidt het bij ACV-Enter en de vzw Jobwerking aan de Belgische kust die samen de jongerenhelpdesk van de christelijke vakbond aansturen.

ACV-Enter en de vzw Jobwerking hebben de vragen die ze tijdens de maand juli kregen opgelijst en stellen vast dat veel jobstudenten en schoolverlaters vragen hebben rond sociale zekerheid en studentenwerk. Vandaar dat ACV-Enter openlijk de vraag stelt:  Wie begrijpt de reglementering rond studentenwerk nog? Het blijft immers zowel voor jongeren als ouders een ‘moeilijke mix’: de combinatie tussen de reglementeringen sociale zekerheid, kinderbijslag en belastingen.

Op een studiedag bleek uit onderzoek van het HIVA dat de dienstencheques overgesubsidieerd zijn en dat daarmee de betaalbaarheid in het gedrang komt.

Het ACV vindt ook dat er wijzigingen aan het stelsel nodig zijn, maar wil niet dat de prijs van de dienstencheques verhoogt omdat dit de jobs van dienstenchequewerknemers in gevaar kan brengen. Het ACV stelt ook vast dat dienstencheques de combinatie van arbeid en gezin van gewone tweeverdieners verbeteren, wat ook niet pleit voor een algemene prijsverhoging. Wel kan voor het ACV de gunstige fiscale aftrekbaarheid van dienstencheques voor hoge inkomens herbekeken worden.

Vandaag 1 juli geeft Spanje de fakkel door aan België. Het Belgische voorzitterschap zal draaien rond vijf ‘assen’: een sociaal-economische as, een sociale as, een leefmilieu-as, een as vrijheid-veiligheidrechtvaardigheid en een as externe actie.

Allemaal nogal algemeen, maar toch enkele voor vakbonden interessante accenten: de nadruk op groene jobs en  op witte jobs (zorgsectoren), vooruitgang in het debat over de sociale diensten van algemeen belang, milieufiscaliteit, reglementering van de financiële sector, focus op industrieel beleid ook… Het ACV is alvast benieuwd.

'Solliciteren: iedereen kan het' is de ondertitel van een nieuwe (geactualiseerde) ACV-brochure die werkzoekenden wil bijstaan in hun zoektocht naar een job. Je kunt de pdf van de brochure downloaden op www.acv-bijblijven.be Op die ACV website vinden werkzoekenden nog heel wat meer nuttige informatie. Een papieren versie van de brochure is beschikbaar in de ACV-dienstencentra.

De tijdelijke maatregelen om de crisis en bijhorende werkloosheid te bestrijden werden verlengd tot september 2010. Het gaat om een:

1. formule van tijdelijke arbeidsduurvermindering met 20 à 25%

2. een nieuwe formule van tijdelijke deeltijdarbeid met aanvullende uitkering

3. een tijdelijke regeling van volledige of gedeeltelijke schorsing van het arbeidscontract voor bedienden

Daarnaast krijgen de zwakst beschermde arbeiders die ontslagen worden recht op een crisispremie.

De vakbonden van Spanje, België en Hongarije hebben een gezamenlijk memorandum opgesteld. Dit memorandum kadert in het trio-voorzitterschap waarin het nieuwe Lissabonverdrag voorziet.  De vakbonden benadrukken hiermee dat ze, in nauwe samenwerking met het Europees Vakverbond, gedurende 18 maanden voorzitterschap het sociaal Europa willen vooruit helpen.

Lees dit memorandum

De laatste weken is er veel heisa over de verschillende statuten van arbeiders en bedienden. Voor het ACV is het al jaren duidelijk: het onderscheid tussen arbeiders en bedienden is volkomen achterhaald, een nieuw en beter gemeenschappelijk werknemersstatuut is nodig. Dat statuut moet interprofessioneel onderhandeld en vervolgens wettelijk verankerd worden. Al in 2003 formuleerde het ACV hier een algemeen standpunt over. In 2008 concretiseerde het ACV dit verder. Dit grondig voorbereid ACV-standpunt bevat 7 deeldossiers die samen één evenwichtig geheel vormen.
Lees het volledige ACV standpunt over het gemeenschappelijk werknemersstatuut

Hard werken onder de zomerzon Eerst de werknemers! ACV blogt de zomer door Boelwerf, een wonde die maar moeilijk heelt Guinee zet eerste stap richting democratie Waalse cursisten lopen stage in Vlaamse bedrijven Werken met conflicten tussen individuen en in teams Waardig werk op Werchter Specaal aanbod in Sol Cress voor leden ACV Metea In memoriam: Norbert Buyck Indexverhogingen in de sectoren Textiel en Breigoed, Jute, Metaalnijverheid, Monteerders Vacatures

Er zijn in België heel wat maatregelen die als doel hebben de tewerkstelling te bevorderen. Je kan nu online nagaan op welke voordelen en premies je als werknemer recht hebt, wat de voorwaarden zijn om te kunnen gebruikmaken van een bepaalde regel,... En dit alles op basis van persoonlijk profiel dat je zelf online kan opstellen.  Zoek tewerkstellingsmaatregelen voor mijn profiel