ACV Online
24.04.2014
Goedenavond
Wat verandert er voor wie? Bekijk het op hetnieuwestatuut.be
Home | Sitemap |FR|DE
Lid worden | Contact
Help | Registreren
 
Snelmenu
ACV in je regio
ACV op je werk
Lid worden van het ACV
Contacteer het ACV
Cookiebeleid
 
Printen | Delen
 
 
Word lid van het ACV


Nieuws
22.4.20141138 kaarsjes op Antwerpse Meir voor omgekomen kledingarbeidsters

Bangladesh - logo made in BangladeshDe Schone Kleren Campagne voert op donderdag 24 april actie op de Meir in Antwerpen. Ter nagedachtenis van de 1138 kledingarbeidsters die een jaar geleden om het leven kwamen bij een fabrieksramp in Bangladesh.
Sinds de ramp tekenden meer dan 150 modemerken het ‘Bangladesh Veiligheidsakkoord’. In dit bindend document engageren de merken zich om inspecties toe te laten en fabrieken te renoveren. Een belangrijke stap. Maar de slachtoffers van de ramp wachten nog altijd op faire vergoedingen voor de geleden schade.

De herdenking van de slachtoffers van Rana Plaza op de Meir in Antwerpen wil merken en modebedrijven aanmoedigen om werk te maken van veilige fabrieken en leefbare lonen voor de naaisters van onze kleren. En consumenten aanmoedigen om ‘schone kleren’ te kopen.

Ook jij kan meedoen. Ontwerp je eigen protest-t-shirt op www.wijwillenschonekleren.be



Nieuws
4.4.2014Ondertussen in China

China blog2

ACFTU, de grote Chinese vakbondskoepel, kwam in oktober 2012 naar het ACV voor een studiebezoek. Vandaag is het de beurt aan het ACV, door ACFTU uitgenodigd voor een 15-daags studiebezoek aan China. Leden van de ACV delegatie delen hun ervaringen en indrukken op een blog.




Nieuws
4.4.201439 procent ondernemingen leeft wet ter bestrijding van loonkloof niet na

Loonkloof man-vrouw onderzochtEen man verdient gemiddeld 10 790 euro per jaar meer dan een vrouw. Dat stelt ACV vast na een analyse van 4 187 sociale balansen en jaarrekeningen.

Even onthut­send: 39 procent van de ondernemingen leeft de wet ter bestrijding van de loonkloof niet na. Het is ook wachten op uitvoeringsbesluiten om de wet volledig toe te passen, zoals een verplichting dat werkgevers tweejaarlijks een bezoldigingsanalyse laten uitvoe­ren.



04042014 Euromanif
11.3.20144 april 2014: Euromanifestatie - Europa anders en beter

04042014 Euromanif banner 585
  • Stop de sociale dumping
  • Stop de werkloosheid en de werkonzekerheid
  • Stop de dereguleringsmachine
  • Stop de oprukkende verarming en ongelijkheid


Homepage
10.7.2013Ontslagen werknemers kunnen vragen om ontslagmotivering

Situatie10-Chiara-tekst


Vanaf 1 april (nee, dit is geen aprilvis) kan je als werknemer uit de privésector bij ontslag vragen om een papieren ontslagmotivering. Daarnaast kan een werknemer een schadevergoeding krijgen als de arbeidsrechter oordeelt dat het om een kennelijk onredelijk ontslag gaat. Check de precieze voorwaarden en procedure op het nieuwe statuut.be.



Jobs4climate
28.3.2014Jobs4climate: Investeringen in duurzame economie creëren 60.000 jobs

Logo Klimaatcoalitie
70 middenveldorganisaties verenigd in de klimaatcoalitie - waaronder het ACV - lanceren de campagne ‘Jobs4climate’. Het initiatief belicht de jobcreatie door duurzame investeringen.

Investeringen in energierenovaties, een slim elektriciteitsnet, hernieuwbare energie en milieuvriendelijk vervoer leveren tot 60.000 bijkomende jobs op in België. Tegelijk kunnen ze de luchtvervuiling terugdringen, de afhankelijkheid van dure fossiele brandstoffen afbouwen en de klimaatverandering afremmen. De campagne Jobs4climate wil de sociaaleconomische voordelen van een sterk klimaatbeleid onder de aandacht brengen


Bekijk meer video's op Jobs4climate



Nieuws
21.3.2014Van medische enkelband naar medisch huisarrest

Medische enkelband

De federale regering heeft beslist dat werkgevers voortaan via een cao of arbeidsreglement zieke werknemers kunnen opleggen om vier uur per dag ononderbroken thuis te zijn, voor de controlegeneesheer.


Nu verscheen een eerste modeltekst van het sociaal secretariaat SD Worx die de regel in praktijk omzet.“ Het ACV vraagt aan minister van Werk Monica De Coninck om snel paal en perk te stellen aan dergelijke ontsporingen van sociale secretariaten en werkgevers”, zegt Marc Leemans. “

Bezwaar aantekenen

Word je als werknemer of militant met zo'n modeltekst van SD Worx geconfronteerd?. Teken bezwaar aan. Een bezwaar bij de sociale inspectie is anoniem voor individuele klagers. Maak gebruik van de typebrief. Het ACV staat je ook effectief bij tijdens de procedure.


Toekomst industrie
17.2.2014De industrie een toekomst geven

Toekomst industrie manDe industrie kampt met een verkeerde beeldvorming en imago. Vraag aan een kind om een fabriek te tekenen en wat krijg je? Juist, ja. Een gebouw met een schoorsteen ernaast, waaruit dikke slierten zwarte rook te voorschijn komen. Maar was enkel maar de beeldvorming een probleem…
De werkgelegenheid in de industrie daalde van 29,6% in 1990 naar 16,9% in 2012. En de crisis versnelde deze evolutie. De teloorgang van de Vlaamse industrie is zonder meer dramatisch. Als we het tij willen keren, zullen we ons industrieel model fundamenteel moeten herdenken. Daarom lanceren het het ACV en ziin industriecentrales het groenschrift 'De industrie een toekomst geven', met tal van concrete aanbevelingen waarmee de (volgende) Vlaamse Regering aan de slag kan om een nieuw industriebeleid te voeren.

ACV-loopbaanadvies
30.12.2013Gebruik je loopbaancheques: gratis loopbaanadvies bij het ACV

Loopbaanadvies-CLO LBC-NVK

Goede voornemens voor 2014 al gemaakt? Misschien staat werken aan je loopbaan op je lijstje? Het ACV helpt je mee.

Contacteer een van de ACV-partners in loopbaanbegeleiding. Om een beeld te krijgen van je loopbaandoelen en kansen in je (nieuwe) job.


En gebruik je loopbaancheques. Je kunt ze verkrijgen bij de VDAB aan 40 euro per cheque. Per cheque krijg je 4 uur individuele begeleiding. ACV zorgt voor de terugbetaling van die 40 euro.



Persberichten
19.9.2013ACV laat van zich horen

412-Persberichten


Icoon Document15.04.14 - Europa doet een voorzichtige aanval op de moordende globalisering

Icoon Document10.04.14 - 39% ondernemingen leeft loonkloofwet niet na

Icoon Document02.04.14 - ACV start infopunt discriminatie

Icoon Document28.03.14 - Werkbaar werk

Icoon Document27.03.14 - Jobs4Climate

Icoon Document25.03.14 - Papieren maaltijdcheques verdwijnen vanaf 1 januari 2016

Icoon Document21.03.14 - Structurele oplossing voor belasting op opzegvergoeding nodig

Icoon Document21.03.14 - Start infosessies voor ontslagen werknemers Ford Genk en toeleveranciers. Brochure Waar werk in 2015?



acv-interim.be


 
ACV lanceert infopunt discriminatie
Banner verticaal infopunt discriminatie
Het ACV wil de strijd tegen discriminatie aangaan, door meer dan ooit in te zetten op ‘gelijke kansen’ voor iedereen. Want op de nieuwe werkvloer telt iedereen. Bezoek het infopunt.





Van solidariteit word je beter
Mini is back WK en wielerkalender 150

Mini is in de mode: mini-jobs, mini-koopkracht, mini-overheid. Wij vinden dat een andere keuze mogelijk is. Van solidariteit word je beter. Want het ACV gaat in tegen de grondstroom: 'ikke ikke en de rest kan stikken'.

Bezoek de mini-site miniisback.be Een handige site vol tools om te reageren tegen de mini-mode.

En download de WK- en wielerkalender en blijf maxi mee met de komende sport-events.




Wat zou jij doen als je minister was?
Banner als ik minister was 145

Stel dat jij na de verkiezingen minister wordt en dat je het voor het zeggen hebt. Welke maatregel zou dan voor jou de eerste prioriteit zijn?

Visie wil de verkiezingen daarom voldoende aandacht geven door naar jou te luisteren. Want de verkiezingen draaien om jou, dus heb jij het voor het zeggen. Het invullen van de enquête duurt maar 5 minuten. De resultaten lees je in Visie van 16 mei.

Wat zou jij doen? Laat het ons weten op alsikministerwas.be




Ken uw bedrijf

Klik door naar de ACV-berekeningsmodules

Vacatures bij het ACV

Alles over mijn loon: doe mee aan de loonenquete

Banner ACV ENTER


Banner loopbaandienstverlening

Alfabetische index van deze site

Jukebox: Golden oldies en hippe hits voor een leeftijdsbewust personeelsbeleid

Jukebox

Ben je op zoek naar inspiratie rond leeftijdsbewust personeelsbeleid, bezoek dan zeker de nieuwe website ‘ACV-Jukebox.be.




ACV campagne voorkom psychosociale risico's

Psychosociaal-stress-vrouw

Met de campagne ‘Voorkom psychosociale risico’s’ wil het ACV militanten en alle werknemers sensibiliseren voor de problematiek van de psychosociale risico’s. Ook wil het ACV er samen met de vakbondsafgevaardigden voor zorgen dat het voorkomen van psychosociale risico’s prioriteit krijgt binnen het Comité PB in alle ondernemingen, instellingen en administraties.



 



Home  |  Actualiteit  |  Het ACV  |  Sociaal overleg  |  Sociale wetgeving  |  E-Services  |  Contact
 
Disclaimer Top
 
 
Explorer 11 boycot onze formulieren

Let op! Heb je niet langer toegang tot onze formulieren? Dan gebruik je wellicht Internet Explorer 11. Explorer 11 en onze formulieren zijn geen beste vrienden. Om het probleem op te lossen, volg je best de instructies via de website van Microsoft.




 
 
Raadpleeg je e-dossier
 
 
Overzicht sociale uitkeringen
 
 
ACV-publicaties
 
 
ACV-vacatures
 
 
ACV en sociale media

Logo facebook

Volg het ACV op:



 
 
Download het jongste nummer van Visie

Visie nr 08, 18 april 2014

Lees meer...



 
 
Download het jongste nummer van Vakbeweging

Militantenservice

(registreren/inloggen)

Vakbeweging nr 802, 10 april 2014

Lees meer...



 
 
Lonend studentenwerk 2014

Cover De Gids voor schoolverlaters 2014

Download de brochure (pdf-bestand)



 
 
Lonend studentenwerk 2014

Cover lonend studentenwerk 2014

Download de brochure (pdf-bestand)



 
 
20 vragen en antwoorden voor uitzendkrachten

Cover Gids voor uitzendkrachten 20 vragen en antwoorden 2013

Aan de slag als uitzendkracht? Lees meer over je rechten en plichten.

Download de nieuwe gids voor uitzendkrachten (pdf-bestand).



 
 
Download de brochure Tijdkrediet en Landingsbanen

Cover tijdkrediet en landingsbanen in de privesector 2013

Even wat gas terugnemen op je werk? Tijd nodig voor andere dingen? Een opleiding volgen of meer tijd met de kinderen? Of je loopbaan rustiger afbouwen? Check de brochure Tijdkrediet en Landingsbanen en ga na welke mogelijkheden bij jou passen. Download de brochure Tijdkrediet en landingsbanen.