Jaarlijkse vakantie en vakantiegeld Net zoals elke werknemer heb je als uitzendkracht recht op jaarlijkse vakantie volgens het aantal gewerkte dagen tijdens het jaar voordien.
Het opnemen van vakantiedagen tijdens periodes waarin je werkt als uitzendkracht moet worden besproken met het uitzendkantoor en de onderneming waar je werkt.
Arbeiders krijgen het vakantiegeld uitbetaald door de "Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie".
Ze worden betaald met een ‘vakantiecheque’ of door een storting (meestal in mei van het jaar na de verrichting van de prestaties). Bedienden krijgen hun vakantiegeld van het uitzendkantoor, gelijktijdig met en bovenop hun loon uitbetaald bij het einde van ieder contract. <TOP>
Betaalde feestdagen Als uitzendkracht heb je recht op betaalde feestdagen die vallen tijdens je uitzendcontract.
Die dagen worden vergoed door het uitzendkantoor.
Soms heb je ook recht op de betaling van feestdagen die vallen na het einde van het uitzendcontract:
- uitzendopdracht van minder dan 15 dagen: GEEN recht op loon voor feestdagen die vallen na het einde van de uitzendopdracht;
- uitzendopdracht van 15 dagen tot één maand: RECHT op loon voor ÉÉN feestdag die valt binnen de 14 dagen na het einde van de uitzendopdracht;
- uitzendopdracht langer dan één maand: RECHT op loon voor ALLE feestdagen die vallen binnen de 30 dagen na het einde van de uitzendopdracht.
Om dat recht vast te stellen gaat het niet enkel om uitzendopdrachten met contracten van 15 kalenderdagen of langer: ook opeenvolgende korte contracten in een periode van 15 dagen tellen mee. Syndicaal aandachtspunt
Het recht op een vergoeding voor de feestdagen zorgt weleens voor discussie.
Sommige uitzendkantoren houden er hier twijfelachtige praktijken op na (contracten die net voor een feestdag beëindigd worden, de weigering om de feestdagen te betalen die vallen binnen de 30 dagen na het beëindigen van het contract, enzovoort).
Om dit een halt toe re roepen hebben vakbonden en werkgevers in 1999 "een code van goed gedrag" opgesteld.
De patronale organisaties hebben deze reglementering nogmaals herbevestigd in 2009.
Moest je toch nog problemen ondervinden met de uitbetaling van feestdagen, aarzel dan niet om het ACV te contacteren.
|
<TOP>
Heb ik recht op 'klein verlet' ?Als uitzendkracht heb je recht op verlof naar aanleiding van bepaalde familiale gebeurtenissen (huwelijk, overlijden van familielid, …) of om bepaalde burgerplichten te vervullen.
Dit verlof wordt ‘klein verlet’ genoemd. De gebeurtenissen die recht geven op kein verlet vindt je hier <TOP> |