|
Het ACV is tevreden over het akkoord in de uitzendsector. Het werk is echter nog niet af, zegt nationaal secretaris Mathieu Verjans. Door het akkoord komt er een einde aan de 48-uren regel. Nu kunnen uitzendcontracten getekend worden 48 uren na aanvang van het contract. Dat leidt soms tot wantoestanden, waarbij uitzendkrachten na twee dagen werken te horen kregen dat het contract wordt stopgezet. Door het akkoord moeten contracten voortaan gesloten worden voor aanvang van het contract. Dat gaat in vanaf 2014 voor dagcontracten, en zal gelden voor alle uitzendcontracten van zodra elektronische beidsovereenkomsten een feit zijn. Opeenvolgende dagcontracten, die soms tot misbruik leiden, zullen voortaan enkel nog kunnen in sectoren waar vakbonden en werkgevers daar een overeenkomst over hebben. Er komen ook regels rond het van uitzendarbeid om een vacature in te vullen. Die praktijk wordt nu geregulariseerd, maar met een aantal grendels. Zo kan een werkgever voor openstaande vacatures maximum drie uitzendkrachten tewerk stellen, voor maximum zes maand per uitzendkracht. En indien na negen maand de vacature niet is ingevuld, moet die worden opengesteld via de normale kanalen.
|