• Bedankt voor jullie inzet
  • Een ander beleid is mogelijk!

    Lees meer
    ACV Banner Ander beleid is mogelijk
  • De afspraken rond tijdskrediet in een notendop

    Lees meer
    ACV Nieuwe brochure tijdskrediet 720 2017
  • Goede pensioenen zijn een politieke keuze!

    Lees meer
    Goede pensioenen zijn een politieke keuze caroussel
  • Jouw website!

    www.acv-militanten.be is the place to be voor onze 80.000 vakbondsafgevaardigden.

    Lees meer
    Militant ACV
 
 

Lidmaatschap

Verzeker je van:

  • Persoonlijke service
  • Juridische hulp
  • Loopbaanadvies
  • Maxi solidariteit
Word lid van ACV
   

Heb je een werkloosheidsdossier? Ook dat kan je online opvolgen via Mijn ACV (inloggen met eID)

Nieuws en opinie ACV laat van zich horen

190212 Banner nul procent
Jaarlijks verdienen vrouwen 21% minder dan mannen. Als ze met pensioen zijn, ligt hun pensioenbedrag 28% lager dan van hun mannelijke collega’s. Daarom gaan we op 8 maart (de Internationale Vrouwendag) voor 0 procent. Een loon- en pensioenkloof van nul procent tussen mannen en vrouwen.
Lees meer
150 organisaties vragen “regels voor bedrijven, rechten voor mensen”
Twee grote Europese campagnes hebben de handen in elkaar geslagen: de campagne voor een bindend VN-verdrag over bedrijven en mensenrechten en de campagne tegen de investeerder-staat geschillenregeling (ISDS) in handels en investeringsakkoorden. Met meer dan 150 Europese organisaties willen ze honderdduizenden handtekeningen inzamelen. Leden van het Belgische Platform voor Rechtvaardige en Duurzame Handel, waaronder 11.11.11 en het ACV, doen mee.
Lees meer
2019-01-28 De kracht van de verarming
NVA wil de index afschaffen. Ofwel 229 euro loonverlies per maand.3193 euro verlies op jaarbasis. En minder pensioen. Waar is het respect voor de werknemer?
Lees meer
2019-01-22 Werknemers verdienen respect
De actiedag van 14 december was een duidelijk signaal van de werknemers. Die dag eisten tienduizenden mensen een echte verhoging van de lonen, minder werkdruk, een gezond evenwicht tussen werk en privé en fatsoenlijke eindeloopbaanregelingen.
Lees meer

Nationale staking in België. Een impressie. #werknemersverdienenrespect


Sociale benchmarking
Elk jaar maken we, naar analogie met de Trends top 30.000, een eigen rangschikking van de Belgische bedrijven, maar dan op basis van sociale criteria. Dit gaat over de evolutie van de lonen, de evolutie van de tewerkstelling, het gebruik van uitzendkrachten, de evolutie van de contracten van bepaalde duur en de investeringen in formele opleiding. 
Gebruik hier de tool en kijk hoe jouw bedrijf scoort.
Lees meer