Lock-out: de staking van de werkgever

Soorten werkloosheid-lockout
Een vorm van een collectieve arbeidsconflict is de lock-out.

Wat is een lock-out?

Bij een lock-out sluit de werkgever zijn bedrijf tijdelijk, bijvoorbeeld om zo zijn eisen tijdens een collectief conflict extra in de verf te zetten. Met andere woorden: de lock-out is de  'staking van de werkgever'. De werkgever weigert de werknemers te laten deelnemen aan het arbeidsproces en weigert hun loon te betalen. Het is eigenlijk de 'tegenpool' van de staking.

Wat zegt de wet?

Lock-out is een zeldzaam fenomeen in België en wordt niet verduidelijkt in de wet. 
Rechtspraak van het Hof van Cassatie hierover is echter strenger dan voor staking. Het Hof heeft bijvoorbeeld geoordeeld dat een werkgever bij een lock-out toch het loon zou moeten door betalen. 

Meer info voor leden

Raadpleeg de fiches van de Wegwijzer sociale wetgeving van het ACV. Over dit onderwerp kan je volgende fiche(s) als pdf-bestand downloaden (inloggen):

Bestel je werkloosheids- documenten online


Groene klevers op? Nieuwe attesten en/of kaarten nodig? Bestel ze online.