Zwart werk: loont dat?

Jobstudent zwartwerk
Heel wat werkgevers bieden jobs ‘in het zwart’ aan. En elk jaar opnieuw zijn er duizenden jobstudenten die bewust of uit onwetendheid zo’n ‘zwarte’ job aanvaarden.
Zwartwerk ziet er op het eerste zicht winstgevend uit. Maar als je het wat van naderbij gaat bekijken besef je dat de eventuele voordelen niet opwegen tegen de vele gevaren die aan zwartwerken verbonden zijn.
De belangrijkste argumenten om niet aan zwartwerk te beginnen: 
  • Als zwartwerker heb je bij conflicten met je werkgever geen enkel been om op te staan. 
  • Je bent niet ingeschreven in het personeelsregister, je hebt geen contract, er is geen enkel juridisch bewijs dat je bij die werkgever arbeid gepresteerd hebt. 
  • Voor zwartwerkers wordt meestal geen arbeidsongevallenverzekering afgesloten. 
  • Als je een arbeidsongeval krijgt sta je er helemaal alleen voor. 
  • Zwart werken betekent dat er op je loon geen RSZ en belastingen betaald worden. Als jobstudent ben je echter grotendeels (op 2,5% na) vrijgesteld van het betalen van sociale zekerheid en al helemaal van belastingen. Het is dus niet zinvol om je hiervoor op glad ijs te wagen. 
  • En last but not least is zwartwerk illegale tewerkstelling. Je loopt een reëel risico om betrapt te worden. De financiële en juridische gevolgen zijn niet van de poes.