Wat te doen bij een arbeidsongeval?

Je hebt een arbeidsongeval. Wat doe je dan? We overlopen hier de vijf belangrijkste stappen.

1. Meld elk arbeidsongeval onmiddellijk bij je werkgever

De werkgever moet een ongeval binnen de 8 dagen aangeven bij zijn verzekering. Doet de werkgever dit niet, dan kan het ACV je helpen bij de aangifte. De verzekeraar, en niet de werkgever, bepaalt of het ongeval een arbeidsongeval is. 

2. Meld ook de kleine ongevallen!

De gevolgen van een onschuldig ongeval kunnen erger worden en leiden tot langdurige ongeschiktheid of grote medische kosten. Als er een dokter nodig was, is de aangifte verplicht.

3. Bewijs je arbeidsongeval met deze drie elementen

  • Het ongeval is een plotse gebeurtenis;
  • Het gebeurde tijdens de uitvoering van het contract of op de weg van en naar het werk;
  • Er is 'schade' (een fysiek of mentaal letsel).

4. Voeg een bewijs toe bij de aangifte

Dit kan gaan van namen van getuigen van het ongeval, of personen met wie je sprak over het ongeval, attesten van een dokter of een verzorgende. Teken nooit een verklaring die de feiten onjuist beschrijft.

5. Breng je ziekenfonds op de hoogte

In afwachting van een definitieve beslissing van de verzekering, komt het ziekenfonds op jouw vraag tussen in de medische kosten en betaalt het een eventuele uitkering door arbeidsongeschiktheid.