#KinderenToegelaten

Logo-kinderen-toegelaten
Een campagne van Amazone, Kruispunt Gendergelijkheid
In België is het hebben van kinderen de belangrijkste oorzaak van discriminatie op het werk. Straf toch? 
4 op 10 van alle meldingen bij het Instituut voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen (IGVM) hebben te maken met moederschap. Geboorte- en ouderschapsverlof zijn soms moeilijk bespreekbaar of gewoonweg geen optie. Toch willen steeds meer vaders tijd kunnen doorbrengen met hun kind(eren). 
Enkele getuigenissen:
Dorien: "Ik werd na de geboorte van mijn derde kindje zwaar op de rooster gelegd en ze zouden mij extra in de gaten houden, zodat ze iets konden vinden om mij te ontslaan."
Lennart: "Geboorteverlof is geen probleem maar ouderschapsverlof is bij ons geen optie. Niemand neemt het en niemand haalt het in zijn hoofd om een aanvraag te doen. Ik werk als arbeider in een metaalfabriek en het beeld dat men heeft over het gezin is absoluut niet modern."

#KinderenToegelaten


De campagne #KinderenToegelaten wil ideeën delen over een oudervriendelijk beleid op de werkvloer. 
Goede voorbeelden werken inspirerend. Om zo aan te tonen dat kinderen hebben, toegelaten is!
Zowel werknemers als werkgevers kunnen van zich laten horen. Deel je ervaringen als werknemer, out je als oudervriendelijk bedrijf of organisatie.

Wat kan JIJ doen?
  • Deel je verhaal of getuigenis, een positieve of negatieve ervaring als werknemer over ouderschapsdiscriminatie
    Over iets wat jij opvallend vindt, wat jou verontrust, kwaad maakt. Over iets wat je ruimte geeft, blij maakt, gerust stelt... Alles kan, laat je stem horen!
    Stuur je verhaal naar kinderentoegelaten@amazone.be
  • Out je bedrijf of organisatie als oudervriendelijk! Symboliseer dat je ouderschapsdiscriminatie op het werk actief wilt terugdringen.
    Teken de intentieverklaring. Ontvang het campagnelabel en pak hier mee uit! 
Happy parents = happy employees = happy employers 

Meer info?