|
Kansengroepen zijn specifieke groepen van mensen die minder aan het werk zijn dan de doorsnee werknemer, en meer dan gemiddeld ingeschreven zijn als niet werkende werkzoekende. We kunnen verschillende groepen onderscheiden Vrouwen Vrouwen werken minder vaak dan mannen. Vooral bij laaggeschoolde vrouwen die werken is de kloof met het aantal laaggeschoolde mannen erg groot. Bovendien vinden vrouwen niet in alle sectoren van de arbeid werk. In sommige beroepen zoals lasser, metser, of leidinggevende posities zijn vrouwen echte witte raven en hebben ze af te rekenen met heel wat drempels en vooroordelen.
Ouderen 
Als oudere man of vrouw op zoek gaan naar een job is geen sinecure, en ook bij werkende ouderen vrezen werkgevers en collega’s vaak dat een oudere werknemer het tempo niet meer zal aankunnen. Toch hebben oudere werknemers vaak belangrijke troeven. Ze hebben vaak jaren ervaring in hun job, en hebben door jarenlang op de werkvloer te staan ervaring opgedaan met sociale contacten. Ze zijn daarom vaak de geschikte mensen om nieuwe werknemers op te leiden en te begeleiden.
Allochtonen De cijfers voor tewerkstelling en werkloosheid tonen aan dat er een gigantische kloof gaapt tussen de participatie van allochtonen en autochtonen aan de arbeidsmarkt in Vlaanderen. Werkgevers vrezen vaak dat allochtonen niet genoeg Nederlands beheersen, dat ze niet de juiste arbeidsattitude hebben, of dat ze niet zullen aanvaard worden op de werkvloer. Allochtonen kunnen echter ook een meerwaarde zijn voor een bedrijf.
Arbeidsgehandicapten  Een blinde receptioniste, een dove huishoudhulp, een leraar in een rolstoel,… Mensen met een arbeidshandicap blijven grote uitzonderingen op de arbeidsmarkt. Werknemers zien op tegen de extra inspanningen die nodig zijn om de werkplaats aan te passen, terwijl deze mensen vaak zo gemotiveerd zijn dat de opbrengsten groter zijn dan de kosten.
Kortgeschoolden “Sorry, wij zoeken iemand met ervaring.” “Minimumniveau A2” zijn veelgehoorde reacties als jongeren, veelal kortgeschoolde mensen gaan solliciteren. Werkgevers verstoppen zich achter deze uitspraken maar anderzijds vinden wel ze wel moeilijk mensen voor bepaalde functies. om terug te keren naar 'divers en anders", klik hier
|