|
De diversiteitsconsulenten hebben als opdracht om militanten (mensen die zich in hun bedrijf of regio vrijwillig inzetten voor het ACV) te laten werken aan diversiteit in hun bedrijf. We hebben vijf taken die centraal staan in ons werk 
Begeleiden van diversiteitsplannen.
Bedrijven krijgen via diversiteitsplannen van de overheid geld om mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt een kans te geven in hun bedrijf. Omdat deze plannen ook invloed hebben op de werknemers is het belangrijk dat werknemers ook betrokken worden bij zo’n diversiteitsplan. Een diversiteitsconsulent kan militanten helpen bij vragen of problemen of militanten begeleiden die actief willen werken rond die diversiteitsplannen. Beantwoorden van vragen en problemen die bij militanten en propagandisten leven over diversiteit.
Vaak is het voor werknemers even wennen aan nieuwe mensen en nieuwe gewoontes in het bedrijf. De diversiteitsconsulent kan vragen of problemen die er zijn rond diversiteit beantwoorden. De diversiteitsconsulent kan samen met de militanten en leden eventuele conflicten helpen oplossen. Materiaal ontwikkelen.
De diversiteitsconsulent werkt ook aan affiches, flyers, en andere middelen die militanten en propagandisten kunnen gebruiken om te werken rond diversiteit. klik hiervoor op producten. Samenwerken met de andere spelers op het veld.
De diversiteitsconsulent is een aanspreekpunt voor organisaties die willen werken rond thema's zoals ‘diversiteit in de onderneming’, ‘kansengroepen en de vakbond’, ‘diversiteit in de vakbond’… Vormingen over diversiteit.
De diversiteitsconsulenten geven vormingen aan militanten. We hebben enkele vormingsmodules uitgewerkt, maar we kunnen ook vormingen op maat maken. wil je graag een vorming volgen rond diversiteit, contacteer dan je diversiteitsconsulent.
keer terug naar 'divers en anders'
|