|
De diversiteitsconsulenten werken vooral samen met de vakbondsverantwoordelijken en met militanten (leden die zich vrijwillig voor het ACV inzetten in hun bedrijf of instelling) . Wij werken immers aan diversiteit op de werkvloer. We overlopen wat wij voor jullie kunnen doen: Centraal Propagandisten Wil je werk maken van een diversiteitsplan in een bedrijf? Wil je de stem van de werknemers in het diversiteitsplan laten doorklinken? Ben je op zoek naar informatie hoe mensen die het slachtoffer waren van een arbeidsongeval weer aan de slag kunnen in het bedrijf? Zijn er binnen het personeel spanningen tussen verschillende groepen? Wil je werken aan een beleid voor de ouderen binnen het bedrijf maar weet je niet hoe eraan te beginnen? Een van de belangrijkste taken van een diversiteitsconsulent is het ondersteunen van centraal propagandisten bij het werken aan diversiteit op de werkvloer. Aarzel niet om contact op te nemen met de diversiteitsconsulent in je verbond. Hij of zij kan - Uitleg geven aan de ondernemingskern over het diversiteitsplan in een bedrijf
- Vorming geven over diversiteit of alles wat samenhangt met een divers personeelsbeleid (onthaal, werving en selectie, ...);
- Samen met jou op zoek gaan naar wat mogelijk is binnen het bedrijf om te werken aan problemen rond diversiteit;
- Suggesties doen voor de praktische uitwerking van diversiteitsplannen;
- ....
(Ondernemings)militanten Ben je op zoek naar meer informatie over diversiteitsplannen? Zijn er binnen je bedrijf spanningen tussen groepen bij de werknemers? Krijgt niet iedereen in je bedrijf dezelfde kansen? Neem dan contact op met de diversiteitsconsulent van je verbond. Hij of zij zal, in overleg met de centraal propagandist, je meer uitleg kunnen geven over diversiteit en je begeleiden in het bedrijf. - Ben je op zoek naar wat zo'n diversiteitsplan is en wat je als syndicale delegatie kan doen met zo'n plan, dan zal de diversiteitsconsulent je graag verder helpen;
- Krijgt niet iedereen in het bedrijf evenveel kansen? Samen kijken we wat we kunnen doen, zowel in het kader van een diversiteitsplan als daarbuiten;
- Werken aan diversiteit: zit je nog met vragen over diversiteit, laat de diversiteitsconulent je helpen.
Leden uit de kansengroepen Ben je op zoek naar wat de voordelen zijn voor een werkgever om jou werk te geven, krijg je zelf niet voldoende kansen in je bedrijf, ben je op zoek naar informatie over diversiteit, contacteer dan je centraal propagandist en vraag hem om samen met ons te zoeken naar oplossingen. keer terug naar 'divers en anders'
|