Als je minstens 65 dagen als uitzendkracht hebt gewerkt in de periode van 1 juli 2010 en 30 juni 2011, dan heb je recht op een eindejaarspremie EN een syndicale premie.

ACV geeft je beide premies !

Meer weten ?

In 2012 treden tal van nieuwe bepalingen voor uitzendkrachten in werking!!!
Ter gevolg van onderhandelingen tussen de sociale partners van de uitzendsector (vakbondsorganisaties ACV-ABVV-ACLVB en de werkgeversorganisaties VBO en FEDERGON), hebben deze op 03/10/2011een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Er zijn tal van nieuwe bepalingen (eindejaarspremie 2012, bedrijfsvoorheffing, tijdelijke werkloosheid, maaltijdcheques, opzegtermijn) die van toepassing zijn op uitzendkrachten vanaf begin 2012.
Meer informatie ???

 Uitzendkrachten lopen bijna 3 maal meer risico op arbeidsongevallen - Onaanvaardbaar voor het ACV!
 

Uitzendkrachten zijn vaker het slachtoffer van arbeidsongevallen dan andere werknemers in de privésector.

Als we de laatst beschikbare cijfers hierover bekijken (Fonds voor arbeidsongevallen, 2010) zien we dat het risico voor een uitzendkracht op een ongeval met letsel 2,63 keer hoger is  dan voor een “gewone” werknemer in de privésector.

Meer informatie ???

Na vele maanden onderhandelen hebben de sociale partners van de uitzendsector (vakbondsorganisaties ACV-ABVV-ACLVB en de werkgeversorganisaties VBO en FEDERGON) maandag 03/10/2011een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten die van toepassing is op uitzendkrachten voor 2011 en 2012.

Meer vragen ???

Ben je aan de slag en wil je graag weten wat het loon en de loonvoordelen zijn voor je sector ?
Ben je aan de slag maar denk je erover om job te veranderen ?
Ben je werkzoekende en wil je graag weten hoeveel je in je mogelijk toekomstige job kan verdienen ?


Als lid of militant van het ACV, heb je toegang tot zeer gedetailleerde informatie over lonen, extra legale voordelen en loonclassificatie van het paritaire comité waarin je werkt.

ACV lanceert in  maart 2010 een nieuwe sensibilisatiecampagne voor militanten over uitzendarbeid.

Daarvoor creëert ACV enkele nieuwe militantenpagina's op deze website.

Deze pagina's handelen over de laatste CAO’s afgesloten in de sector, de controle mechanismen van uitzendarbeid in de ondernemingen, de bijzondere regels voor lonen en feestdagen voor uitzendkrachten, .....

  Welkom !!

Het ACV wil de uitzendkrachten steunen in hun strijd voor betere arbeidsvoorwaarden.

Het ACV komt op om de rechten van uitzendkrachten te laten respecteren,om meer controle op de beperking van uitzendarbeid in ondernemingen te bekomen,om het steeds grotere risico op arbeidsongevallen bij uitzendkrachten te doen dalen en voor meer solidariteit tussen de zogenaamde «vaste» en «precaire» werknemers