Wat zijn de voordelen van het Sociaal Fonds voor uitzendkrachten ? Uitzendkrachten krijgen van het Sociaal fonds voor de Uitzendkrachten:
Syndicaal aandachtspunt
Deze vergoedingen worden niet automatisch betaald.
Het ACV kan je helpen om deze voordeel te verkrijgen. Contacteer ons. |
<TOP>
Vergoeding in geval van overmacht, technische, economische of 'crisis' werkloosheid Als je als uitzendkracht niet kan werken bij de gebruikende onderneming omwille van overmacht, technische, economische of ‘crisis’ werkloosheid dan heb je recht op een bijkomende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen.
Deze bijkomende vergoeding bedraagt 3,72 euro per werkdag die niet werd gepresteerd omwille van overmacht, technische, economische of "crisis" werkloosheid.
De betaling is verschuldigd tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid en is ten laste van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten.
Eén uitzendkracht kan niet méér dan 30 bijkomende vergoedingen per kalenderjaar ontvangen, wat overeenstemt met een maximum van € 111,55 aan bijkomende vergoedingen per kalenderjaarjaar. Om de tussenkomst van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten te kunnen genieten, moet je de vergoeding binnen de 12 maanden volgend op het begin van de tijdelijke werkloosheid aanvragen. Je gebruikt hiervoor een specifiek aanvraagformulier.
Bij dit aanvraagformulier moet je een aantal documenten voegen: een kopie van de arbeidsovereenkomst(en) die overeenstem(t)(men) met de periode waarvoor je om de tussenkomst van het Sociaal Fonds verzoekt; een attest van het ACV dat bewijst dat je uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid gekregen hebt wegens overmacht, technische of economische werkloosheid bij de gebruiker; het bewijs dat je aan de anciënniteitsvoorwaarden voldoet (kopies van de arbeidsovereenkomsten en loonfiches, of gedetailleerd(e) attest(en) van het uitzendbedrijf (de uitzendbedrijven).
Syndicaal aandachtspunt
Deze vergoeding wordt niet automatisch betaald.
Het ACV kan je helpen om deze voordeel te verkrijgen. Contacteer ons. |
Vergoeding in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid Bij langdurige arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte of een ongeval heb je recht op een bijkomende vergoeding van het Sociaal Fonds bovenop de
uitkeringen betaald door het ziekenfonds.
Onder 'langdurige arbeidsongeschiktheid' verstaan we 'de ongeschiktheden langer dan één maand'.
Deze vergoeding is verschuldigd vanaf de eerste dag van de tweede maand arbeidsongeschiktheid voor een ononderbroken periode van maximum drie maanden (d.i. voor de 2de, 3de en 4de maand arbeidsongeschiktheid).
Om deze vergoeding te kunnen krijgen, moet je op het ogenblik van de aanvang van de arbeidsongeschiktheid binnen een periode van vier maanden minstens 2 maanden anciënniteit in de uitzendsector hebben.
Om de tussenkomst van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten te kunnen genieten, moet je de vergoeding binnen de 12 maanden volgend op het begin van de langdurige arbeidsongeschiktheid aanvragen.
Je gebruikt hiervoor een specifiek aanvraagformulier.
Bij dit aanvraagformulier moet je een aantal documenten voegen : een kopie van de arbeidsovereenkomst(en) die overeenstem(t)(men) met de periode waarvoor je om de tussenkomst van het Sociaal Fonds verzoekt; een attest van het ACV dat bewijst dat je uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid gekregen hebt wegens overmacht, technische of economische werkloosheid bij de gebruiker; het bewijs dat je aan de anciënniteitsvoorwaarden voldoet (kopies van de arbeidsovereenkomsten en loonfiches, of gedetailleerd(e) attest(en) van het uitzendbedrijf (de uitzendbedrijven).
Syndicaal aandachtspunt
Deze vergoeding wordt niet automatisch betaald.
Het ACV kan je helpen om deze voordeel te verkrijgen. Contacteer ons. |
<TOP>
Heb ik recht op een hulp tot het bekomen van een banklening ? Uitzendkrachten hebben geen ‘vast werk', en dat maakt het soms moeilijk om een banklening te krijgen.
Je kan voor het afsluiten van een lening bij een bank aan het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten vragen om een attest van je prestaties als uitzendkracht af te
leveren.
Daarmee kan je gemakkelijker een lening bij een bank verkrijgen.
Je doet dit met het aanvraagformuliervoor attest om een banklening te bekomen en volgens de instructiesvan het Sociaal Fonds tot het bekomen van een lening bij een bank.
Syndicaal aandachtspunt
Indien je problemen ondervindt om van deze mogelijkheid te kunnen genieten, kan het ACV je helpen om dit attest te bekomen. Contacteer ons. |
<TOP>
Kan ik een vorming volgen via het Vormingfonds voor uitzendkrachten ? HetVormingsfondsvan de Uitzendsector ondersteunt uitzendkrachten die algemeneopleidingen of opleidingen over veiligheid op het werk willen volgen.
Deze vorming vindt plaats tijdens de werkuren. Het uitzendkantoor betaalt je loon gedurende de opleidingsuren.
Het uitzendkantoor kan je ook eerst een opleiding bij de VDAB aanbevelen.
In dat geval blijf je werkzoekende en ontvang je geen loon.
| Meer informatie over opleidingen voor uitzendkrachten : contacteer ons |
<TOP> |