Tijdstip van betaling

Algemene regels

Het loon moet uiterlijk worden betaald op de 4de werkdag die volgt op de werkperiode waar de betaling betrekking op heeft. Middels een collectieve arbeidsovereenkomst kan een verschillende, d.i. kortere of langere termijn worden bepaald. Het arbeidsreglement kan eveneens een verschillende termijn bepalen, doch niet meer dan 7 werkdagen na beëindiging van de werkperiode waar de betaling betrekking op heeft.

Wanneer het loon giraal wordt betaald (via girorekening, cheques) wordt de betaling geacht te zijn gebeurd :

• in geval van betaling door storting: de dag waarop de rekening van de werknemer gecrediteerd wordt;
  
• in geval van betaling met cheque:
  • indien de cheque verstuurd is per post: drie werkdagen na vermelde datum;
  • indien de cheque overhandigd wordt aan de werknemer: de daaropvolgende werkdag.

In geval van laattijdige betaling van het loon is de werkgever intresten verschuldigd.

Periodiciteit

Het loon moet op regelmatige tijdstippen ten minste tweemaal per maand met maximum 16 dagen tussentijd betaald worden, behalve:

• voor de bedienden die ten minste eenmaal per maand worden betaald;
  
• wanneer een algemeen verbindende collectieve arbeidsovereenkomst in andere schikkingen voorziet;
  
• de commissielonen van de handelsreiziger die driemaandelijks of conform de bepalingen van het statuut worden betaald;
  
• de winstaandelen en andere gelijkaardige uitkeringen.

Betalingswijze

Het loon wordt in principe in de hand betaald. Uitbetaling kan echter ook in giraal geld geschieden (storting, cheque, postassignatie), mits schriftelijk akkoord van de werknemers.

De beslissing om het loon giraal uit te betalen, kan ook worden genomen door de ondernemingsraad of, bij het ontbreken hiervan, door de vakbondsafvaardiging, of bij het ontbreken hiervan, door de meerderheid van de werknemers.

De werknemer kan steeds een cheque of assignatie verkiezen boven een storting.

Wanneer beslag wordt gelegd op de bankrekening van de werknemer, kan hij eisen dat de betaling in de hand gebeurt, per cheque of per postassignatie, op voorwaarde dat hij ten laatste 4 dagen voor de gewone betaaldatum een kopie voorlegt van de akte van inbeslagneming.

Post- of banktaksen mogen niet worden afgetrokken van het loon.