Loonbriefje

De inhoud van het loonbriefje wordt bepaald door de paritaire comités.

Bij gebrek aan sectorale reglementering dient de berekening volgende elementen te bevatten:

• naam en adres van de werkgever;
  
• naam en initialen van de voornaam van de werknemer, alsook zijn inschrijvingsnummer bij de werkgever;
• periode waarop de loonberekening betrekking heeft;
  
• omvang van de prestaties (aantal dagen, uren, enz…);
  
• basisverloning (uurloon, maandloon, enz...);
  
• totaal brutoloon;
  
• indien van toepassing, analyse van het brutoloon:
  • som verschuldigd in contant
    • gepresteerde arbeid;
    • overuren;
    • loon voor gelijkgestelde dagen (verlofdagen, ziekte, enz...);
  • voordelen in natura;
    
• inhoudingen voor sociale zekerheid;
  
• bedragen die niet onderworpen zijn aan inhoudingen voor sociale zekerheid;
  
• belastbaar deel;
  
• bedrijfsvoorheffing;
  
• niet-belastbaar deel;
  
• netto uitgekeerd bedrag;
  
• af te trekken bedragen (voorschotten, voordelen in natura, loonbeslag of -overdracht, boetes, schadevergoeding, enz...);
  
• contant te betalen nettobedrag.