Werknemers uit de privésector kunnen arbeid, gezin en vrije tijd makkelijker combineren door de rechten op tijdkrediet, op loopbaanvermindering tot een 4/5de tewerkstelling en op het bijzonder recht op loopbaanvermindering voor +50 jarigen.

Meer info over tijdkrediet en loopbaanvermindering

Als je tijdkrediet, loopbaanvermindering, ouderschapsverlof, verlof voor palliatieve zorgen of verlof voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, opneemt krijg je een uitkering van de RVA. In bepaalde gevallen vult Vlaanderen deze uitkering aan met een extra premie. Dit is het geval als je minder gaat werken om voor iemand te zorgen of om een opleiding te volgen. Er is ook een Vlaamse premie voor arbeidsduurvermindering bij een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. 

Meer over de Vlaamse premies

Als werknemer in de privésector heb je recht op ouderschapsverlof (zowel mannen als vrouwen) na de geboorte of adoptie van een kind, op verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid en op verlof voor palliatieve zorg. Je kan je loopbaan volledig onderbreken of gedeeltelijk verminderen.

Meer info over de thematische verloven