|
Het Vlaams ACV is blij dat nu ook werkgeversorganisatie Voka het belang van werkbaar werk erkent om mensen aan de slag te krijgen en ook langer te houden. “Het ACV wijst al langer op het belang van werkbaar werk om mensen aan de slag te krijgen en te houden. Wanneer je kampt met veel stress op het werk of je job nauwelijks weet te combineren met je gezin of andere zorgtaken, dan heb je het heel moeilijk om aan de slag blijven. Dat Voka nu voorstelt om werkbaar werk af te kopen met een verlaging van de loonkost, is echter onaanvaardbaar. Werkbaar werk is geen gunst, het is een recht”, stelt Ann Vermorgen (nationaal secretaris van het ACV). Bovendien stelt het ACV vast dat een daling van de loonkosten geen wondermiddel is om werkbaar werk in Vlaanderen een boost te geven. In Vlaanderen hebben de kortingen die worden gegeven voor de aanwerving van bepaalde doelgroepen (bv. voor 50-plussers) alvast niet automatisch geleid tot meer werkbaar werk. Een even opvallende vaststelling uit het Voka-onderzoek is dat 90% van de werkgevers vindt dat werknemers voldoende opleidingsmogelijkheden krijgen. Deze zelfvoldaanheid van de werkgevers staat in schril contrast met de vaststelling dat in 2009 slechts 32,8% van de werknemers deelnamen aan opleiding, terwijl al in 2003 50% als streefcijfer naar voor werd geschoven. Ook het aandeel van opleiding in de loonmassa blijft met 1,1% een heel stuk onder het afgesproken streefdoel van 1,90%.
|