|
Het einde van de papieren maaltijdcheques komt in zicht. Vanaf januari kunnen werkgevers, in overleg met de vakbondsafgevaardigden in je bedrijf, beslissen om de papieren cheques te vervangen door elektronische. In de praktijk krijg je dan het bedrag van je maaltijdcheques op een soort bankkaart, waarmee je in de winkels kan betalen. De papieren maaltijdcheques worden nog niet helemaal afgeschaft. Vanaf januari bestaan de elektronische en papieren cheques naast elkaar. Hoe werkt het systeem?Je krijgt als werknemer een betaalkaart, die je kan vergelijken met een gewone bankkaart. Een erkende uitgever
van maaltijdcheques beheert de rekening waarop het bedrag van je maaltijdcheques staat. Je kan de betaalkaart
gebruiken aan de bestaande betaalautomaten in de supermarkt, in voedingszaken, op restaurant… Zolang er een betaalautomaat is, natuurlijk. Je kan je cheques ook opsplitsen. Moet je bijvoorbeeld 4 euro betalen aan de kassa, terwijl je maaltijdcheques van 6 euro krijgt, dan geeft de kassier je geen 2 euro terug. De 2 euro blijft op je rekening staan voor een volgende aankoop. Je maaltijdcheques blijven net als nu 3 maanden geldig. Krijg ik in mijn bedrijf elektronische maaltijdcheques?Je werkgever kan beslissen om om te schakelen naar het elektronische systeem, in overleg met de vakbondsafgevaardigden in zijn bedrijf. Die beslissing moet vastgelegd worden in een cao (in de onderneming of in de hele sector). In die cao kunnen de werknemers en de werkgever ook afspreken om eventueel terug te komen op hun keuze voor het elektronische systeem. Als de elektronische cheques ingevoerd worden zonder overleg met de werknemers, dan beschouwt de overheid de maaltijdcheques als loon en moet de werkgever meer socialezekerheidsbijdragen betalen. Wat gaat mij dat kosten?De overschakeling naar elektronische maaltijdcheques mag jou als werknemer niets kosten. Als je de betaalkaart
verliest of als ze gestolen wordt, moet je er wel voor betalen. Hoeveel je dan precies moet betalen, wordt ook vastgelegd in de cao. Het bedrag mag in elk geval niet hoger zijn dan de waarde van 1 maaltijdcheque.
|