|
Na de aanvankelijk opluchting dat we blijkbaar op weg zijn naar een regering, kan het ACV niet anders dan vaststellen dat het begrotingsakkoord de lasten van de noodzakelijk sanering zeer onrechtvaardig verdeelt. Werknemers en sociaal verzekerden krijgen de zware rekening gepresenteerd. Niet alleen worden heel wat sociale rechten afgebouwd, maar werknemers en sociaal verzekerden zien door tal van ingrepen hun koopkracht bedreigd. Terwijl de sterkste schouders worden ontzien. Dit begrotingsakkoord is een gemiste kans om met structurele hervormingen de lasten op arbeid te verminderen en andere groepen in de samenleving wel hun fair deel te laten bijdragen. Bovendien is de inkt van dit akkoord nog niet opgedroogd of de liberale onderhandelaars kondigen al zonder blikken of blozen aan dat ze binnen een paar weken de aanval op de index opnieuw openen. In tegenstelling tot de oproep die door de G20 gelanceerd werd, bevat dit akkoord ook geen enkele stimulans voor duurzame economische groei en voor creatie van jobs. Het gelijktijdig en brute saneren overal in Europa dreigt ons regelrecht naar een recessie te voeren. “Na een extreem lange vlucht is het een zeer harde noodlanding met veel slachtoffers in economy class geworden. Een van de co-piloten heeft nog een ruk aan de stuurknuppel gegeven om de passagiers in business class te ontzien. Maar het aantal slachtoffers onder de gewone passagiers is zeer hoog. En bovendien is het vliegtuig nog bijlange niet tot stilstand gekomen” vat toekomstig ACV voorzitter Marc Leemans het samen. Het ACV zal samen met de andere bonden op 2 december met een nationale betoging in Brussel een krachtig signaal geven dat dit akkoord moet bijgestuurd worden.
De zware ingrepen die werknemers en sociaal verzekerden treffen op een rijtje:
Oudere werknemers Brugpensioen naar 62 (eerst naar 60, na evaluatie in 2014 mogelijks naar 62 in 2020) en vervroegd pensioen naar 62 tegen 2016. Terwijl uit de voorbereiding van de evaluatie van het Generatiepact bleek dat we echt op de goede weg waren. De werkgevers hebben gegokt op gelobby bij politiek. Dit blijkt nu voor hen de goede gok. Terwijl duidelijk is dat 50+ers nauwelijks aan de bak komen. Gaan werkgevers nu plots meer 50+ers aanwerven en minder oudere werknemers ontslaan? In het begrotingsakkoord wordt geen bijkomende inspanning gevraagd om ouderen langer aan het werk te houden of om het voor werknemers mogelijk te maken langer aan het werk te blijven. Dit alles op een moment dat de jeugdwerkloosheid piekt. Er is geen versoepeling voor mensen die vroeg zijn beginnen werken en voor mensen in zware beroepen. Langer werken is blijkbaar ook niet het echte motief want tegelijk wordt ook een afbouw tijdkrediet en landingsbanen (het tijdkrediet voor +50-ers) voorgesteld. Het echte doel is blijkbaar het ontslag van oudere werknemers zo goedkoop mogelijk te maken en dit af te wentelen op de werkloosheid. In de werkloosheidsuitkeringen gaat dan ook nog eens gesnoeid worden. Het ACV wil een echt loopbaanbeleid. Met veel meer nadruk op opleiding en vorming zodat werknemers langer kunnen bijblijven, met de mogelijkheid om het wat rustiger aan te kunnen doen om bijvoorbeeld arbeid en zorg beter te kunnen combineren, met de kans om minder te werken op het einde van de loopbaan. Daar vinden we echter niets van terug in het akkoord. We stellen ook een zware aanval op de pensioenen in de openbare sector vast.
Werknemers die arbeid en zorg willen combineren
Zij zien die mogelijkheid sterk beperkt door de afbouw van het tijdkrediet. Werklozen Er is nu al een sterke degressiviteit en controle op zoekgedrag. Het echte probleem is het jobaanbod. Werkloosheid los je op door werkloosheid te bestrijden, niet door de werklozen te bestrijden. Het gevolg van deze beslissing is georganiseerde armoede. De minimumuitkering voor gezinshoofden zal 30% onder de Europese armoedenorm zitten, de minimumuitkering voor alleenstaanden 11%. Terwijl Europa ook vraagt om armoede sterk terug te dringen. Wij zien geen beleidsinitiatieven inzake creatie van tewerkstelling. De belangrijke rol voor overheid en onderwijs om ongekwalificeerde uitstroom te bestrijden wordt eveneens vergeten.
Gepensioneerden, zieken en andere sociale uitkeringen Zware ingrepen in budget gezondheidszorg. Zware ingrepen (min tweemaal 40%) in enveloppe om pensioenen, invaliditeits- en andere uitkeringen de welvaart te laten volgen. Terwijl onze pensioenen en uitkeringen al bij de laagste van Europa zijn.
Jongeren Men geeft een verkeerd beeld van jongeren die een wachtuitkeringen krijgen alsof dit mensen zijn die de school hebben verlaten en daarna nooit een dag hebben gewerkt. Dit is niet correct: het zijn heel vaak mensen die in kortlopende, tijdelijke contracten werken en daardoor niet genoeg dagen kunnen bewijzen voor een gewone werkloosheidsuitkering. Jeugdwerklozen zijn de eerste en zwaarste slachtoffers van de crisis. Jongeren, die aan de start van hun leven staan, worden nu nogmaals gestraft. Er is geen aanzet voor een jongerenbanenplan.
Index Dit was blijkbaar de pasmunt in het akkoord. Maar de volgende aanval is al aangekondigd. En ook de werkgeversorganisaties dringen verder aan. Wanneer gaat men de problemen aan de bron aanpakken, met vooral de stijging van de energieprijzen?
|