|
|
|
|
|
Er is een algemene systeemfout opgetreden. |
|
| |
|
|
|
| |
Uitbetaling van het loon
|
|
Toestand nu
| Arbeiders krijgen enkel en dubbel vakantiegeld via vakantiekassen, berekend op het volledige loon van het vorig jaar; overuren en eindejaarspremie inbegrepen. Bedienden krijgen enkel en dubbel vakantiegeld van de werkgever op basis van het normale loon in de vakantieperiode (inclusief in het lopende jaar al gebeurde indexaties).
| | | | Voorstel van het ACV
| Het enkel vakantiegeld betalen door de werkgever, zoals voor bedienden nu. Het dubbel vakantiegeld uitbetalen via vakantiekassen, zoals voor arbeiders nu. Dat vakantiegeld wordt berekend op alle loonbestanddelen van het vorige jaar (inclusief ploegpremies, overuren en eindejaarspremie). Met afschaffing van de 1% solidariteitsbijdrage, die nu enkel geldt voor het vakantiegeld van arbeiders.
| | | | Waarom dit voorstel
| Dit systeem waarborgt aan alle werknemers dat ze niet inleveren op hun vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld dekt het loon voor de dagen waarop ze vakantie nemen. We kopiëren dit van wat nu geldt voor bedienden. Het maakt dat ook bij gespreide vakanties in het jaar, het maandinkomen gegarandeerd is. Het dubbel vakantiegeld vormt het extra inkomen
(berekend op het loon van het jaar vooraf). We kopiëren dit van wat nu bestaat voor arbeiders. Zo krijgt elke werknemer vakantiegeld op eindejaarspremie, overuren, enz… Dit ‘echt vakantiegeld’ wordt betaald op één bepaald tijdstip in mei-juni.
| | | | Kostprijs
| De kost van deze harmonisering is theoretisch nul. Al zullen werkgevers zeggen van niet … omdat ze nu vaak te weinig betalen. |
|
|
|
|
|
|
|
|