7.02.2012
Goedemiddag
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="90%" align="center" height="77"> <tr> <td valign="middle"> Uw browser ondersteunt geen iframes. Om u alsnog in te loggen op onze website klikt u <a href="#" onclick="var loginbox = window.open('/ACVCSC.Internet.Login.WebUI/Login.aspx?lang=1', 'loginbox', 'resizable=yes,scrollbars=yes,status=yes,width=670,height=475,top='+(screen.height-475)/2+',left='+(screen.width-670)/2); loginbox.focus();">hier</a> </td> </tr> </table>
Home
|
Sitemap
|
FR
|
DE
Terug
|
Lid worden
|
Contact
Help
|
Registreren
Er is een algemene systeemfout opgetreden.
ACV Konfederatie
>
Actualiteit
>
Campagnes
>
Beter statuut
>
De proeftijd
Printen
|
Delen
Het begin van de arbeidsovereenkomst, de proeftijd
Toestand nu
Arbeiders hebben een aanzienlijk kortere proeftijd dan bedienden. Voor bedienden kan dat tot 12 maanden.
Standpunt van het ACV
De arbeidsovereenkomst kan schriftelijk een proeftijd voorzien in functie van de nodige leertijd, met minimum 1 maand en maximum 6 maanden. Tijdens die proeftijd geldt een opzeg van minstens 7 dagen voor de werkgever en maximum de helft voor de werknemer.
Waarom
Een proeftijd is voor zowel werkgever als werknemer nuttig om te zien of de wederzijdse verwachtingen overeenstemmen. Maar een te lange proeftijd houdt ook een te lange onzekerheid in. Bovendien willen we trucs en misbruiken met opeenvolgende proefcontracten ongedaan maken.
Kostprijs
De kost van deze harmonisering is verwaarloosbaar en alle werknemers worden er beter van.
Home
|
De proeftijd
|
Uitbetaling loon
|
Jaarlijkse vakantie
|
Arbeidsongeschiktheid
|
Bevorderen van werkzekerheid
|
Tijdelijke werkloosheid
|
Ontslag
|
Contact
Disclaimer
Zie ook:
Actualiteit
Beter statuut: arbeidsongeschiktheid
Beter statuut: jaarlijkse vakantie
Beter statuut: ontslag
Beter statuut: tijdelijke werkloosheid
Beter statuut: uitbetaling loon
Beter statuut: werkzekerheid