Acties van het ACV

Het ACV voert regelmatig actie om zijn eisen kracht bij te zetten. Op deze pagina vindt u een overzicht van de meest recente nationale acties.

Voor regionale of bedrijfsactie surft u best naar de websites van onze verbonden of beroepscentrales.

Staking en actiedag succes – hopelijk volgen nu snel resultaten uit onderhandelingen

Op basis van de verzamelde feedback van militanten en secretarissen stelt het ACV vast dat de stakings- en actiedag een succes is. De stakingen en acties verliepen ook rustig.

“Mijn respect voor de mensen aan de piketten is enorm,” zegt voorzitter Marc Leemans. “Ze zijn ook heel vastberaden. En willen dat de onevenwichtige sanering bijgestuurd wordt. Heel veel mensen die ik deze ochtend sprak, zien het totaal niet zitten om eind februari opnieuw de rekening gepresenteerd te krijgen.”

Vandaag organiseerde het ACV in verschillende steden ook nog alternatieve acties. Een fietstocht in Antwerpen, het inpakken van het belastingkantoor in Turnhout, een enorm facebookhandje in Brugge,…

Maar na de geslaagde stakings- en actiedag zal er toch opnieuw moeten gepraat worden.

“Heel veel mensen hebben vandaag een duidelijk signaal gegeven aan de regering. Na de grote betoging van 2 december met 80 000 deelnemers kan men dit echt niet meer negeren.” stelt Leemans.
“Maar een staking is ook altijd erkennen dat de dialoog heeft gefaald.  Ik hoop dat we nu snel onderhandelingen met regering en werkgevers kunnen starten. Het kan toch niet de bedoeling zijn om contractbreuk te plegen? Of om armoede te organiseren? Of inkomens uit arbeid een tweede keer de rekening te presenteren? Dat kan en wil  ik echt niet geloven.”

Videoreportage

Bekijk het videoverslag van vandaag:
http://wm.streampower.be/acv/nationalestaking30-01.wmv

Fotoslides 

30/01 Het grote album

30/01 Station Leuven

30/01 UZ Leuven

Europese betoging - Rekening voor crisis niet doorschuiven naar werknemers

Bekijk het videoverslag of de foto's van de euro-manif

De financiële crisis veroorzaakte de ergste crisis die Europa sinds 1930 heeft gekend: 23 miljoen werklozen in  Europa, miljoenen Europese burgers in een kwetsbare situatie of in bestaansonzekerheid, de sociale onrust
groeit overal.

80 000 militanten van Europese vakbonden toonden met de euro-manifestatie hun ongenoegen over de aanpak van deze crisis. De rekening voor de crisis die veroorzaakt werd door hebberigheid en speculatie van banken dreigt nu immers doorgeschoven te worden naar werknemers.

Besparingen op pensioenen, lonen, kinderbijslag, werkgelegenheid, hogere belastingen voor gewone mensen,... dreigen bovendien een tweede crisis te veroorzaken. Nieuwe armoede, meer werkloosheid en meer ongelijkheid kunnen de economie opnieuw onderuit halen.

De Europese vakbonden eisen daarom een andere aanpak. Investeren in een duurzame economie en een sterke sociale zekerheid bijvoorbeeld. En het aanboren van nieuwe inkomsten door een taks op financiële transacties, een volwaardige meerwaardebelasting en een serieuze belasting op vermogens en inkomsten uit vermogens.

Recht op een pensioen dat toelaat om waardig te leven - 15 september - Brussel

Op 15 september organiseerden ACV, ABVV en ACLVB en FERPA (de Europese federatie van gepensioneerden en ouderen) een militantenconcentratie rond het recht op een minimumpensioen dat toelaat om waardig te leven.

Deze manifestatie, aan de vooravond van de Europese Top van Ministers van Sociale Zaken waar de problematiek van de pensioenen besproken wordt, moest het eisenpakket van de vakbonden kracht bijzetten: een minimumpensioen van minstens 1 150 euro netto per maand, de correcte toepassing van de wet op de welvaartsvastheid, geen verhoging van de pensioen- en brugpensioenleeftijd,...

Nationaal secretaris Ann van Laer over belang en timing van deze actie

ACV voorzitter Luc Cortebeeck over de problemen van de Nederlandse pensioenfondsen op de ACV zomerblog

Speech die Ann Van Laer hield op deze actie

Foto's van deze actie

Download pamflet

Lentecampagne Wereldsolidariteit 2010 zet in op waardig werk

Betere arbeidsregels afdwingen in Noord en zuid, dat is het doel van de Waardig Werk campagne die ACV, Wereldsolidariteit en andere vakbonden en Noord-Zuidorganisaties nu al twee jaar voeren. De jaarlijkse lentecampagne van Wereldsolidariteit, die loopt van mid april tot eind mei, gaat door op dit thema met allerlei leuk materiaal, een petitie, een nagelactie, snoepzakjes én gasten uit Zuiden op bezoek. Meer op www.wereldsolidariteit.be

De toekomst van het PWA? PWA-week van 26 tot 30 april

Tijdens de PWA-week – van 26 tot 30 april – gaat het ACV rond de tafel zitten met alle betrokken partijen om de toekomst van de Plaatselijke Werkgelegenheidsagentschappen (PWA) te bespreken. Ondanks de forse daling van het aantal PWA-werknemers sinds 2005, vooral door de invoering van de dienstencheques, zijn er maandelijks immers nog 21.000 PWA-ers aan het werk.

De invoering van de dienstencheques in 2005 had zware gevolgen voor het PWA. In 2009 waren er maandelijks nog zo’n 21.000 werknemers tewerkgesteld via het PWA tegenover 26.450 in 2005. Ook het profiel van de de gebruikers van het PWA is sterk egwijzigd. Waar enkele jaren geleden particulieren (poetshulp) de grootste afnemers van PWA-arbeid waren, zijn dat nu lokale overheden, scholen…

Desondanks vormt PWA-werk nog steeds een belangrijke bron van tewerkstelling voor mensen die moeilijk een job kunnen vinden. Voor deze groep heeft het PWA enkele grote voordelen: het gaat om werk in eigen buurt dat in samenspraak met de gebruiker zeer flexibel kan georganiseerd worden. Het PWA 'loon' is vaak ook een welkome aanvulling op de werkloosheidsuitkering.

Maar PWA-werk is meer dan een vangnet, het dient ook als opstap naar regulier werk. Het geeft werknemers de kans om hun inzetbaarheid te bewaren, maar ook om bijkomende werkervaring op te doen.

“Het ACV zal de stopzetting van het PWA-systeem dan ook niet aanvaarden, daarvoor heeft het zijn meerwaarde te zeer bewezen”, zegt Yves Van Hulsel, ACV Arbeidsmarkt- en Werkzoekendenwerking.

Volgens Ann Van Laer, nationaal secretaris van het ACV, beseft de regering eindelijk dat PWA-werk nodig is. Een aantal recente maartegelen wijzen in deze richting. Vanaf 1 maart 2010 werd het aantal te presteren PWA-uren per kalendermaand verhoogd. Deze regeling dient vooral om pieken op te vangen.  Ook kunnen mensen nu al na 1 jaar werkloosheid bij een PWA aan de slag.

De begrotingskeuze van de regering-Leterme om de lokale financiële reserves van de PWA’s en de PWA-dienstencheque-ondernemingen af te romen kan dan ook op weinig begrip van het ACV rekenen.

Tijdens de PWA-week zal het ACV de betrokken werknemers hierover informeren, polsen naar hun reacties, luisteren naar hun problemen en verwachtingen en met hen het gesprek aangaan over de noodzaak en de wenselijkheid om verder werk te maken voor een zinvolle toekomst voor het PWA.

Speciaal voor deze actieweek maakte het ACV een PWA-krant.

Werelddag voor veilig en gezond werk - 28 april 2010

“(Wielsbeke) In de spaanderplatenafdeling van het houtverwerkende bedrijf Unilin deed zich gisterochtend rond 10.30 uur een dodelijk arbeidsongeval voor.”

“(Gent) Bij een arbeidsongeval bij Marlux Klaps, het vroegere MBI in de haven, is gisteren een 46-jarige man om het leven gekomen. De man kwam terecht in een pletmachine die gebruikt wordt voor de verwerking van steengruis. Hij overleed ter plaatse.”

Achter dergelijke korte nieuwsberichtjes gaat heel veel leed en verdriet schuil. Bijna elke werkdag sterft in België een landgenoot door een arbeidsongeval. Elke werkdag raken bijna honderd werknemers op de werkvloer gehandicapt voor de rest van hun leven. Cijfers om stil van te worden en bij stil te staan. Wereldwijd herdenken
de vakbonden op 28 april, op de werelddag voor veilig en gezond werk, de slachtoffers van arbeidsongevallen.

Werk aan de winkel

Er is nog werk aan de winkel. Op de actiedag schuift het ACV een aantal eisen naar voor:

• een versterkte inspectie en een betere toepassing van de veiligheidswetgeving met meer inspecteurs op het terrein en een lik-op-stukbeleid met strenge boetes voor werkgevers bij zware veiligheidsovertredingen.

• Werkgevers moeten ook burgerlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld bij herhaalde zware arbeidsongevallen.

• We eisen ook een betere veiligheidswetgeving voor uitzendarbeid met onder meer een verplichte opleiding op risicoposten.

Handige zakbrochure over gevaarlijke producten

De nieuwe zakbrochure van het ACV over gevaarlijke producten is een handleiding die je helpt om het etiket op de verpakking van een product te interpreteren, zodat je de juiste richtlijnen toepast en zo gezondheids- en milieuschade voorkomt. 

Dossier arbeidsongevallen

Flashmob 'Dans tegen racisme' in Antwerpen en Gent - 19 maart

In aanloop naar de Internationale Dag tegen racisme en discriminatie (21 maart) stelde het ACV vast dat:

• de economische crisis bijzonder hard toeslaat bij schoolverlaters en jonge werkzoekenden;

• de werkloosheid onder jonge, allochtone werkzoekenden sinds de crisis enorm is toegenomen. Vooral jonge allochtone mannen verliezen hun job. Zij werken vooral in de door de crisis zwaar getroffen industrie en met een onzeker statuut als uitzendkracht of met een tijdelijk contract. De grote inspanningen van de voorbije jaren om de arbeidsmarktpositie van allochtone werknemers te verbeteren, dreigen dan ook een maat voor niets te worden;

• werkzoekenden van allochtone afkomst minder kans maken op een sollicitatiegesprek en op werk, ondanks een geschikt diploma of de juiste vaardigheden; 

• de tewerkstellingskloof tussen allochtonen en autochtonen haast in geen enkel ander EU-land zo groot is als in België.

Het ACV voerde op 19 maart dan ook actie:

• voor een versterkte strijd tegen de jeugdwerkloosheid. Met structurele maatregelen die elke jongere de kans geeft die hij/zij verdient! In overleg met alle overheden en met prioritaire aandacht voor laaggeschoolde en ongekwalificeerde jongeren, autochtoon en allochtoon! 

• tegen racisme en discriminatie bij werving, selectie, gedurende de hele loopbaan. Elk talent – autochtoon en allochtoon – verdient een gelijke kans!; 

• tegen systematische en langdurige werkonzekerheid bij jongeren: duurzame jobs voor iedereen, ongeacht hun afkomst!

Met flashmobs in Gent en Antwerpen zette het ACV deze eisen extra (dans)kracht bij. Een flashmob is een (grote) groep mensen die plotseling op een openbare plek samenkomt, iets ongebruikelijks doet en daarna weer snel uiteenvalt.

Foto's flashmob 'Dans tegen racisme'

Weg met de clichés, werk aan gelijkheid - 15 maart 2010

Wettelijk is een en ander rond de gelijkheid van vrouwen en mannen netjes geregeld. Meisjes krijgen net als jongens toegang tot het onderwijs. Vrouwen en mannen in gelijkwaardige functies moeten volgens de wet evenveel verdienen.

Maar… in de praktijk is die gelijkheid op vele punten nog niet gerealiseerd. In heel wat ondernemingen denkt men nog in klassiek rollenpatronen. Daardoor botsen vrouwen sneller tegen het glazen plafond. In vele sectoren waar hoofdzakelijk vrouwen werken, wordt vrouwen enkel deeltijds werk aangeboden wat de kansen op doorstromen danig hypothekeert.

“Mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen en dezelfde functie hebben verdien toch evenveel?!” Dat zou je alleszins mogen verwachten, maar helaas is dit niet steeds de praktijk. In sommige ondernemingen is er ook bij gelijk werk loonongelijkheid, pure discriminatie zeg maar.

Daarom voerde het ACV samen met KAV onder de slagzin 'Samen vegen we de clichés weg en werken we aan gelijkheid' op 15 maart nationaal actie voor loongelijkheid. Ook in de ondernemingen zullen vakbondskernen werken rond dit thema.

Bekijk een filmpje over deze actie

Foto's van deze actie

Interessante ACV-publicaties rond gelijke kansen voor vrouwen en mannen:

• Folder 'Samen vegen we de de clichés weg en werken we aan gelijkheid'

• 'Gevonden: m/v die werkt aan een gendervriendelijke werkplek', verslagboek studiedag van 2 december 2009

Wereldvrouwenmars België 2010

In 2010 is de Wereldvrouwenmars aan zijn derde editie toe. Tussen 6 maart – de vooravond van de Internationale Vrouwendag van 8 maart – en 17 oktober – de Internationale Dag voor het uitbannen van armoede – zal op tal van plaatsen in België, Europa en de wereld actie worden gevoerd.  De eisen van de Wereldvrouwenmars zijn gegroepeerd rond vier thema’s: geweld tegen vrouwen, gemeenschapsgoederen en openbare diensten, economische autonomie van vrouwen, vrede en demilitarisering.

De Wereldvrouwenmars vindt zijn oorsprong in de Mars van de vrouwen tegen armoede, georganiseerd in Quebec in 1995. Vijf jaar later maakte de eerste Wereldvrouwenmars de idee van een wereldbeweging van feministische acties tastbaar. Vandaag groepeert de Wereldvrouwenmars meer dan 5000 netwerken, organisaties en militanten uit 164 landen, gedreven door dezelfde wil: manifesteren zolang niet alle vrouwen vrij zijn.

De Wereldvrouwenmars klaagt de vele vormen van discriminatie aan, het geweld, de ongelijkheid, het seksisme, de armoede en het racisme waarvan vrouwen in Noord en Zuid het slachtoffer zijn.  De eisen van de Wereldvrouwenmars België werden gebundeld in een eisenbundel, die je terugvindt op de website www.wereldvrouwenmars.be. Het ACV en ACV-Vrouwen ondersteunen die eisen volkomen.

Op 6 maart 2010 verovert de Wereldvrouwenmars de Brusselse straten.  Er wordt verzamelen geblazen om 12u30 aan de Beurs voor een betoging. Het traject van de betoging is zo gekozen dat de mars vier plaatsen aandoet die symbolisch zijn voor de thema’s van de Wereldvrouwenmars 2010: de Beurs voor ‘economische autonomie van vrouwen’, het Sint-Jansplein met het standbeeld van Gabrielle Petit voor ‘vrede en demilitarisering’, het Kapelleplein en de volksrestaurants voor ‘gemeenschapsgoederen en openbare diensten’ en het Justitiepaleis voor ‘geweld tegen vrouwen’.

Politici worden die dag geïnterpelleerd over het beleid dat ze voeren. Met folders, armbandjes, lintjes… wordt het grote publiek gesensibiliseerd.  In de week van 7 tot 18 maart worden in heel België regionale en lokale acties georganiseerd.  Surf voor meer info over die acties naar de website. De Wereldvrouwenmars België wordt op 10 oktober feestelijk afgesloten met een actiedag in het Koninklijk Museum voor Centraal Afrika in Tervuren. Met een geleid bezoek aan de tentoonstellingen, workshops, animatie, een standenmarkt, een debat… en ter afsluiting een concert.

De Wereldvrouwenmars België neemt ook actief deel aan de bijeenkomsten van de Europese coördinatie van de Wereldvrouwenmars. Op 30 juni wordt een Europese actie georganiseerd in Istanbul, aan de vooravond van het Europees Sociaal Forum dat daar plaatsvindt. Het internationaal actiejaar 2010 van de Wereldvrouwenmars wordt van 14 tot 17 oktober 2010 afgesloten in Bukavu (provincie van Zuid-Kivu) in de Democratische Republiek Congo, waar vrouwen dagelijks slachtoffer zijn van de meest wrede gewelddaden, gepleegd door mannen. Een internationale delegatie met voornamelijk vrouwen uit het Afrikaanse continent en vrouwen uit landen in conflict zal deelnemen aan deze bijeenkomst.

Meer info op www.wereldvrouwenmars.be en www.worldmarchofwomen.org

Foto's van deze actie

ACV zet vrouwen in de bloemen

Met de actie 'Vrouwen in de bloemen 2010' willen ACV Voeding en Diensten, ACV-gender en -vrouwen, Wereldsolidariteit en KAV vrouwen in de bloemen zetten voor hun vakbondsinzet, strijd voor waardig werk en vrouwenrechten wereldwijd. De datum (12 februari) en locatie (plantenhandel Floréac in Lochristi) voor deze actie zijn niet lukraak gekozen. Aan de vooravond van Valentijn gaan immers duizenden bloemen over de toonbank. Bloemen, die vaak niet hier, maar in het Zuiden worden geteeld.

Achter die bloemen gaan vaak schrijnende taferelen schuil. Vrouwen die 15 uur per dag moeten werken voor een hongerloon. Vrouwen die de hele tijd worden blootgesteld aan pesticiden. Vrouwen die bloemen plukken onder voortdurende initimidaties van hun werkgever.

Om dit aan de kaak te stellen, geven de vier organisaties op 12 februari in het kader van de campagne waardig werk 2010 de aftrap voor ‘Vrouwen in de bloemen’. Op de ontmoetingsdag brengt Silvia Espin (KAJ Ecuador) die 9 maanden als ‘ervaringsdeskundige’ werkte in een bloemenbedrijf een pakkende en schrijnende getuigenis. Silvia Espin (KAJ Ecuador) werkte 9 maanden bij Florespa, een bloemenbedrijf in Pifo met 160 werknemers, overwegend vrouwen. In die streek zin sinds een 15-tal jaren de bloemenplantages als paddenstoelen uit de grond geschoten.

“Mijn taak bestond uit het aftrekken van de blaadjes van onder aan de stengels van de rozen. Op drukke dagen werkte ik van 5 uur ‘s morgens tot 10 uur ’s avond. Rechtstaand, bijna aan één stuk door. ’s Middags kregen we amper 10 minuutjes om te eten, daar waar we wettelijk recht hebben op één uur. Op zo’n drukke dag gingen er duizenden rozen door mijn handen. Voor de kinderen zijn er kribben op de plantage. Dat is praktisch, maar erg ongezond. Er wordt op een plantage volop gesproeid met chemische producten en de vervuiling dringt overal door, ook tot in de kribbe. Bovendien zijn het ook voor de kinderen heel lange dagen. Het gebruik van chemische producten zorgt voor veel problemen: allergieën, vergiftigingsverschijnsels, ziektes. Zwangere vrouwen worden net als anderen blootgesteld aan die producten met als gevolg veel afwijkingen en ziekten bij de baby’s. Er wordt gesproeid terwijl de mensen aan het werk zijn. Ze hebben geen handschoenen, maskers, uniformen of laarzen.”

Silvia begeleidt werkneemsters uit de bloemenindustrie en probeert hen te organiseren.

Bekijk de video-reportage 'Vrouwen in de bloemen'

Foto's van deze actie

Mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid - vrijdag 29 januari in Brussel

Foto's mars voor werk
Speech Luc Cortebeeck op Mars voor werk.
Bekijk video-interview waarin Luc Cortebeeck inzet van deze manif schetst.

In alle sectoren en regio’s treffen zware herstructureringen duizenden werknemers. Met bovenop vele individuele ontslagen in KMO’s.  Onze werknemers zijn het  slachtoffer van de financiële en economische crisis. De oorzaken: ongereguleerd kapitalisme, losgeslagen speculanten, hebzucht van management, maatschappelijk onverantwoord ondernemen, …

Werknemers nemen we dit niet langer, ze eisen een gereguleerde en duurzame economie. Een rechtvaardige maatschappij gestoeld op waardige jobs.

Daarom organiseerden ACV, ABVV en ACLVB vrijdag 29 januari samen een mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid in Brussel.

De belangrijkste eisen:

• Stop het schaamteloos dumpen van werknemers 

• Behoud en creatie van jobs in ons land en in Europa

• Meer jobs voor jongeren en werklozen

• Geen overheidssteun meer aan bedrijven zonder voorwaarden inzake behoud en creatie van jobs

• Verdediging van werkgelegenheid in de openbare diensten

• Begeleiding van werklozen en opschorting van het systeem van controle op de beschikbaarheid, in afwachting van een grondige hervorming van dit systeem

Dit is een vakbondsbetoging die openstaat voor al wie onze eisen ondersteunt.

Foto's mars voor werk

Speech Luc Cortebeeck op Mars voor werk.

Bekijk video-interview waarin Luc Cortebeeck inzet van deze manif schetst.

Download pamflet 

Loop storm voor het klimaat. In Brussel, op 5 december.

‘Voor een ambitieus, bindend en sociaal rechtvaardig klimaatakkoord met alle landen in de wereld.’ Die boodschap zullen het ACV en de andere organisaties en bewegingen waarmee het ACV de klimaatcoalitie vormt, uitdragen op een manifestatie in Brussel op zaterdag 5 december. Tegelijkertijd vinden in andere landen gelijkaardige manifestatie plaats.

Aanleiding voor de acties is de belangrijke klimaattop van de Verenigde Naties die van 7 tot 18 december wordt georganiseerd in Kopenhagen.

Op 7 december gaat in Kopenhagen de klimaatconferentie van de Verenigde Naties van start. In 1997 beloofden de landen die het Verdrag van Kyoto hebben ondertekend om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen. De top van Kopenhagen brengt de beleidsmakers van de wereld opnieuw bijeen om een vervolg te voorzien voor de verbintenissen van Kyoto die in 2012 aflopen.

Het is vijf voor twaalf! Er is nood aan een ambitieus klimaatakkoord om een wereldwijde catastrofe te voorkomen. Volgens wetenschappers van het IPCC (het gezaghebbende Intergovernmental Panel on Climate Change) zou een temperatuurstijging van meer dan 2° Celsius in vergelijking met 1990 zowel onvoorspelbare als onbeheersbare gevolgen hebben voor onze planeet. Het is ondertussen ook meer dan afdoende bewezen dat de klimaatverandering het gevolg is van menselijke activiteiten.

Concrete acties

Samen met de andere Belgische vakbonden, de internationale vakbondskoepels EVV en IVV, sociale bewegingen, ngo’s en milieuorganisaties loopt het ACV storm voor het klimaat.

De opwarming van de aarde is niet enkel een ecologisch probleem. Het is een gevaar dat een reële bedreiging vormt voor de mensheid. Het doemscenario zijn extreme klimatologische gebeurtenissen en overstromingen in sommige delen van de wereld, waterschaarste in andere delen van de wereld, ondervoeding, malaria,… en als gevolg daarvan de verplaatsing van grote groepen mensen. De minst ontwikkelde landen zullen het meest getroffen worden.

Het ACV smeedt banden met militanten uit andere landen over de noodzakelijke Noord-Zuid-solidariteit voor het klimaat.

Een klimaatakkoord vergt concrete acties:

• forse ondersteuning van innovatie, om de CO²-emissies terug te dringen en de overgang naar hernieuwbare energiebronnen te bevorderen;

• de oprichting van een fonds dat mee de kosten helpt dragen van de aanpassing aan een koolstofarme economie en de invoering van een sociaal vangnet voor werknemers die getroffen worden door herstructureringen als gevolg van het klimaatbeleid;

• een versterking van de sociale dialoog over de opleiding van werknemers, ter ondersteuning van de ecologische modernisering van het bedrijfsleven.
  

Met deze boodschap neemt ACV deel aan de manifestatie:

• in Brussel: op zaterdag 5 december dragen 1.000 militanten van het ACV deze boodschap uit op de manifestatie op initiatief van de Klimaatcoalitie in Brussel. Je wil dit graag ondersteunen? Kom dan op 5 december naar Brussel en sluit je aan bij de ACV-afvaardiging, met je gezin, je vrienden , je collega’s.
  We verzamelen om 14u op het Luxemburgplein in Brussel (Metro Troon of Luxemburgstation). Klimaatbiljet van NMBS: 8,00 EUR heen-en-terug vanuit elk Belgisch station.
  

• In Kopenhagen : Een 70 koppige delegatie uit ACV en ACW zal samen met de andere Europese
  syndicalisten deelnemen aan de manifestatie op 12 december.

Meer informatie

• 'Een rechtvaardige transitie in Kopenhagen. Een vakbondsperspectief op de klimaatonderhandelingen'

• 'Access to energy for all' - vakbondsseminarie in Kopenhagen op 16 december

• www.klimaatcoalitie.be: onderteken de ‘oproep voor Kopenhagen’ van de klimaatcoalitie. Deze oproep is bestemd voor onze politici en geeft duidelijk de voorwaarden aan om de klimaatconferentie van de Verenigde Naties tot een succes te maken.Op die website vind je ook heel wat materiaal om je te ondersteunen in je acties voor het klimaat.

• Het ACV ontwikkelde een voetafdruk duurzaam ondernemen. Licht je onderneming door.

Actiedag 9 oktober - de werknemers hebben al genoeg betaald !

^{VIDEO UPDATE}  Interview met Luc Cortebeeck van op actiedag

De regering staat voor belangrijke beslissingen. De financiële crisis leidde tot  een economische en sociale crisis zonder weerga. De  werknemers werden in  werkloosheid en werkonzekerheid gestort. De grootbanken moesten met miljarden overheidssteun overeind gehouden worden. De sociale zekerheid en de begroting doken in het rood. 

Dit is niet de schuld van de werknemers. Het gaat niet op de rekening bij voorrang naar hen door te sturen!

Aan de vooravond van de nieuwe regeringsverklaring maakten ACV en ABVV met een actiedag 'Waardig werk tegen de crisis' nog eens duidelijk hun krijtlijnen bekend.

1. Voor een krachtig beleid voor duurzame groei en werkgelegenheid

• een  versterkt relanceplan, gecoördineerd op Europees niveau 

• een krachtig beleid voor banengroei 

• prioriteit voor het terugdringen van de jeugdwerkloosheid

• maximaal inzetten op groene jobs en hernieuwbare energie (alliantie voor groei en werkgelegenheid)

• werkloosheid bestrijden door meer werk, niet door de afbouw van brugpensioenen, hogere pensioenleeftijd of verlaging van de  pensioenen (onder voorwendsel van een stijgende levensverwachting)

• versterking van de economische structuur door investeringen in innovatie en  vorming en aanboren van nieuwe markten in plaats van   nieuwe inleveringen (geen loonstop en handen af van de index)

2. Voor een versteviging van de sociale zekerheid

• Voldoende middelen door meer banen en meer alternatieve financiering (Algemene Sociale Bijdrage)

• Welvaartsvaste uitkeringen: geen uitholling van het wettelijk mechanisme

• Geen duurdere gezondheidszorg  voor de patiënten. De 4,5%-norm moet de nodige ruimte scheppen om de toekomst van de sociale zekerheid te waarborgen.

3. Voor rechtvaardiger fiscaliteit: herstel de progressiviteit

• Geloofwaardige strijd tegen de belastingontduiking en –ontwijking: opheffing fiscaal bankgeheim, automatische uitwisseling van informatie over financiële inkomsten (zoals in meeste landen) en een beter beleid en management naar de fiscale administratie

• Belasting op de reële inkomsten (geen belasting op basis van forfaitaire inkomsten)

• Rechtvaardige belastingen op financiële inkomsten en op vermogens (vermogenskadaster)

• Stop de uitwassen van de notionele intrestaftrek

• Evaluatie sociaal en economisch nut van fiscale kortingen

• Groene fiscaliteit die de herverdeling niet tegenwerkt
   

4. Voor een sociaal begrotingsbeleid

• Gespreide inspanningen die het economisch herstel niet in de kiem smoren

• Rechtvaardige nieuwe inkomsten

• Een substantiële tegenprestatie van de banken voor de ontvangen steun

• Geen nieuwe cadeaus aan de bedrijven

• Geen afbouw socio profit of  openbare diensten (geen vervangingsstop voor ambtenaren)

• Niet raken aan de vervangingsinkomens

5. Voor een nieuwe internationale en nationale regulering

• Banken aan de leiband, door een regulering van de financiële markten

• Afremmen van speculatie o.m. via taks op financiële transacties ( à la Tobintaks)

• Stop aan de ontsporingen in het bezoldigingsbeleid voor topmanagement en “traders”: beteugeling bonussen en ontslagvergoedingen

• Consequente uitvoering van het “global jobs pact” van de IAO

28 april, Werelddag voor veilig en gezond werk

Op de werelddag voor veilig en gezond werk gedenken vakbonden wereldwijd de slachtoffers van arbeidsongevallen. In België herdenkt het ACV heel in het bijzonder de 212 dodelijke arbeidsongevallen en de 18.371 areidsongevallen met blijvende handicap in 2007. De cijfers voor 2008 zijn nog niet beschikbaar.

Op 28 april deelde het ACV in heel België een pamflet en de bijhorende pleisters - 200.000 in totaal - uit.

Lang niet alle arbeidsongevallen zijn toeval, veel arbeidsongevallen zijn te voorkomen.

Daarom eist het ACV:

• verplicht en degelijk sociaal overleg over veiligheid op het werk, ook in KMO's. De 16.218 ACV-verkozenen in de Comités Preventie en Bescherming en de ACV-afgevaardigden zijn er klaar voor;

• betere toepassing van de veiligheidswetgeving via versterkte inspectie: meer inspecteurs op het terrein en lik-op-stukbeleid met strenge boetes voor werkgevers bij zware veiligheidsovertredingen;

• een betere veiligheidswetgeving voor uitzendarbeid met onder meer een verplichte opleiding op risicoposten.

ACV wil een toekomst voor het PWA, 1 april 2009

Op 1 april 2009 voerde het ACV actie in Brussel voor een PWA met toekomst. Zo’n 500 PWA-werkenden fristen eerst symbolisch de buitenkant van een PWA-kantoor in Brussel op. Nadien hadden ze een ontmoeting met Minister Milquet. Die toonde begrip voor de ongerustheid van de PWA-ers. Ze verzekerde hen dat ze de PWA niet zal afbouwen en beloofde een aantal verbeteringen. Ter ondersteuning van deze actie maakte het ACV ook een PWA-krant.

Manifestatie ter gelegenheid van G 20 in Londen

Ter gelegenheid van de G 20 in Londen (april 2009) overhandigden de Belgische vakbonden samen met het Europees Vakverbond en het Internationaal Vakverbond de Verklaring van Londen aan de Belgische premier en aan de voorzitter van de Europese Commissie. Om de eisen kracht bij te zetten, betoogde vakbonden samen met NGO's op 28 maart, enkele dagen voor de G20-top, in Londen.

Internationale Dag tegen Racisme op 21 maart 2009

Actie voor loongelijkheid M/V - 16 maart 2009

Op 16 maart 2009 voerden ACV en KAV actie rond de M/V-loonkloof. In het ganse land verdeelden ze pamfletten om de ongelijke lonen tussen mannen en vrouwen aan te klagen. De ACV-militanten agenderen dit in maart ook in comités en ondernemingsraden. Ook op de werkvloer moet de loonkloof aangepakt en moet men de oorzaken opsporen en verhelpen.

Een delegatie ging ook langs bij Minister Milquet met twee concrete eisen.

1. De werkgevers moeten verplicht in de sociale balans het verschil in loonkost tussen mannen en vrouwen meedelen. 

2. De plicht van ondernemingen om jaarlijks verslag te geven over de gelijke kansen van mannen en vrouwen moet versterkt worden.

Minister Milquet nam met grote interesse kennis van de concrete eisen van ACV en KAV. Ze zal in de Nationale Arbeidsraad het advies van de sociale partners vragen over een aanpassing van de wetgeving.

• Folder 'Zij werkt tot maart 2009 om evneveel te verdienen als hij in 2008'

• Brochure 'De loonkloof verklaard'

• www.vrouwenloonwijzer.be

Actie voor een economie in dienst van werknemers en samenleving

Op 9 maart 2009 voerden militanten van ACV, ABVV en ACLVB actie aan het beursgebouw in Brussel. De eisen een adequaat antwoord op deze crisis, de ergste sinds de jaren ’30. Er zijn maatregelen nodig op Belgisch, Europees en wereldvlak. De werknemers willen daarin hun zeg. Download pamflet

Europese manifestatie tegen richtlijn 'Arbeidstijd'

Meer dan 15.000 mensen uit de hele Europese Unie, waaronder 350 ACV-manifestanten, betoogden op 16 december 2008 tegen de richtlijn “Arbeidstijd”. Die zou de lidstaten de mogelijkheid geven de wekelijkse arbeidstijd op te trekken van 48 naar 65 uur.

Claude Rolin, de Algemeen secretaris van het ACV die de delegatie van de christelijke vakbond gisteren in Straatsburg leidde, zegt opgelucht te zijn en hij is trots over de syndicale mobilisatie.

Claude Rolin: “Arbeidstijd kan bijkomstig lijken naast de huidige grote debatten over de economische crisis. Toch is het een heel centraal thema en er mag niet licht worden overgegaan. De organisatie van het werk heeft veel invloed op de organisatie van de hele samenleving: ze regelt mee de toegankelijkheid van diensten, vervoer, de opvoeding van de kinderen, de sociale structuur, bejaardenopvang,…. Arbeidstijd is ook een belangrijk aspect bij de toegang tot werk voor iedereen. Moderne en waardige normen voor arbeidstijd zijn een essentiële factor om het evenwicht tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt te verzekeren. Een redelijke beperking van de arbeidstijd verhoogt de kwaliteit van het werk en van gezondheid en veiligheid op het werk, maar ze maakt het ook mogelijk om werk toegankelijker te maken voor wie er geen heeft.”
 

Deze keer hebben de werknemers kunnen rekenen op de verantwoordelijkheidszin en het gezond verstand van hun vertegenwoordigers in het parlement. Het Europees parlement verwierp de verlenging werktijden. Het is een mooie overwinning voor EVV (Europees Vakverbond), een succes dat niet kan genoemd worden zonder te verwijzen naar de overwinning tegen de Bolkesteinrichtlijn, enkele jaren geleden.

Lees ook het dossier rond de arbeidstijdenrichtlijn

Internationale Klimaatactiedag, 6 december

Op zaterdag 6 december 2008 organiseerde de Klimaatcoalitie een nationale klimaatactiedag. De Klimaatcoalitie is een samenwerkingsverband van meer dan 70 middenveldorganisaties – milieubewegingen, Noord-Zuid-bewegingen en vakbonden. Het initiatief maakt deel uit van een wereldwijde mobilisatie om politici op hun verantwoordelijkheden te wijzen. Zij moeten dringend noodzakelijke maatregelen nemen om tegemoet te komen aan de klimaatverandering.

Ook elders in de wereld zijn klimaatacties voorzien. Het eisenplatform van de klimaatcoalitie vind je op www.klimaatcoalitie.be

Steun de echte slachtoffers van de financiële crisis!

Op 27 november 2008 voerden 300 ACV-militanten actie aan het kabinet van Minister van Arbeid Milquet. Ze vroegen met hun actie waarborgen voor werklozen. Want de regering heeft er alles aan gedaan om het hoofd te bieden aan de financiële crisis. Maar van de financiële crisis kwamen we in een economische crisis terecht. En van een economische in een sociale. Met een spectaculaire toename van de tijdelijke werkloosheid. Met zeer veel tijdelijke contracten die niet verlengd worden en met alsmaar meer afvloeiingen en naakte ontslagen. 

Pamflet van deze actie

Over mijn lijf. 37ste Vrouwendag

Voel je je goed in je vel? Zijn centen een voorwaarde voor schoonheid? Wie werd er beter van de seksuele revolutie? Hoe kijk je aan tegen relaties? Wat heb je altijd al willen weten, maar durfde je nooit te vragen? Seksualiteit en schoonheidsideaal staan centraal in de waaier aan debatten, lezingen, tentoonstellingen, workshops, dans, muziek, standjes,… op de 37ste Nationale Vrouwendag in Mechelen. Ontdek ook de Mechelse vrouwen, vroeger en nu, tijdens twee wandelingen.

ACV-Vrouwen is aanwezig op de Vrouwendag met een stand op de standenmarkt. Het thema ‘Over mijn lijf’ werd syndicaal vertaald naar ‘het ACV ijvert voor een goed gevoel op de werkplek’. Hoewel de gelijkheid tussen mannen en vrouwen wettelijk verworven is, is de praktijk vaak anders. De benadeling van vrouwen zit vaak in kleine dingen. Werkomgeving en werkkledij zijn niet altijd aangepast aan vrouwen. Daar moet meer aandacht voor zijn. Dat betekent voorzieningen treffen rond gezondheid, hygiëne en veiligheid, aangepaste werkomstandigheden bij zwangerschap, werkkledij aangepast aan de lichaamsbouw van vrouwen,… Het debat ‘over mijn lijf’ gaat voor het ACV dus ook over de werkvloer. En over de ruime beleving van vrouw zijn en respect voor de eigen identiteit van vrouwen.

Afspraak op 11 november vanaf 11 uur op de Lamot-site, Van Beethovenstraat 8 in Mechelen
Inkom: 5 euro - Meer info over het aanbod op www.vrouwendag.be - - tel. 02/229.38.73.

Waarschuwingsactie op 6 oktober 2008

Donderdagmorgen kwam het Nationaal Bestuur van het ACV bijeen in een buitengewone vergadering.

De vertegenwoordigers van de beroepscentrales en de verbonden van het ACV hebben besloten tot een waarschuwingsactie op maandag 6 oktober. Het betreft geen algemene staking, maar eventuele acties in ondernemingen. De centrales zullen in gemeenschappelijk front beslissen welke acties plaatsvinden in welke sectoren.

Het ACV en het ABVV nemen samen deel aan de actie. Het is immers belangrijk dat de vakbeweging met een stem spreekt. De vakbonden willen komen tot sterkere onderhandelingen. Momenteel wijst niets echter in die richting … De actie op 6 oktober is dus bedoeld om regering en werkgevers duidelijk te maken dat de  werknemers bezorgd en ongeduldig zijn.

Op 14 oktober houdt de premier zijn ‘state of the union’ in het parlement. De waarschuwingsactie komt dus op het juiste moment om hem te herinneren aan zijn beloftes op het vlak van de koopkracht en om te eisen dat ze geconcretiseerd worden. Eind dit jaar moeten de sociale partners onderhandelen over het interprofessionele akkoord voor 2009 en 2010. De jongste weken waren sommige werkgeversorganisaties kwistig met agressieve verklaringen over de automatische loonindexering. Deze provocerende taal viel bij de werknemers niet in goede aarde. Het is belangrijk dat de werkgevers stoppen linken te leggen tussen dossiers die geen verband houden met elkaar.

Download pamflet | affiche | dossier

Het is onze energie - actie voor terugvorderen onterechte winsten Suez-Electrabel, 4 juni 2008

Vakbonden, consumentenorganisaties en milieuorganisaties drongen met deze actie aan op wettelijk mechanisme voor de terugvordering van onterechte winsten van Suez-Electrabel.

Syndicale actieweek voor meer koopkracht en solidariteit, 9 tot 12 juni 2008

ACV, ABVV en ACLVB organiseerden tussen 9 en 12 juni provinciale actiedagen voor meer koopkracht en solidariteit.  

Download de affiche | Download het pamflet

Dag tegen racisme, 21 maart 2008

Het ACV voerde op 21 maart actie om racisme en discriminatie op de werkvloer aan te klagen. Voor deze actie verzamelde het ACV anonieme getuigenissen en cijfermateriaal. En werd er ook een pamflet aangemaakt.

Meer informatie rond diversiteit op de werkvloer vind je ook op www.acv-diversiteit.be

Dag van gelijk loon, 17 maart 2008

Met deze actie kloegen het ACV en KAV de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan. Voor deze actie werd een pamflet en een achtergronddossier aangemaakt. Op www.loonwijzer.be en www.vrouwenloonwijzer.be vind je ook meer informatie.

Internationale vrouwendag, 8 maart 2008

Ter gelegenheid van de Vrouwendag voerde ACV Vrouwen actie rond de moeilijke combinatie arbeid, gezin en vrije tijd. Voor deze actie werd een pamflet en een achtergronddossier aangemaakt.

Meer informatie rond dit thema vind je op www.goegezind.be